隔三差五請假，小心HR盯上你！

職場如同戰場，戰場上的每一個戰士都有自己需要完成的任務，職場也是如此，哪裏有經常臨陣脫逃的戰士呢？你頻繁請假，看似風平浪靜沒有影響你的工作，其實很可能HR已經對你有各種猜想了。

HR怎麼看待愛請假的員工？

1、會懷疑你是請假面試

如果你經常隔三差五就請假，HR很有可能已經把你列爲不穩定的員工名單裏，他完全可以懷疑你就是請假面試了。

因爲騎驢找馬的人最明顯的特徵就是經常接不明的電話，然後有半天時間要請假，而且請假頻繁。如果HR真的對你有這種猜想了，那麼你想在公司好好幹就比較難了，所以還是少請假爲妙，今後好好安生的工作才爲上策。

2、認爲你工作態度敷衍

很多人請假就喜歡拿自己生病作爲藉口，可是也沒看到拿出病假的醫院證明，所以說生病的多半都是敷衍的藉口，HR都是人精，自然也就口頭上答應，心裏早就猜中你的心思了。

這樣頻繁請假自然會讓HR覺得你在工作上不是那麼負責的，而且能爲公司帶來的效益也是很有限的。

3、認爲你可能不適合這份工作

一個經常請假的員工，當然是不受HR歡迎的，因爲你請假了，就有工作需要閒置下來，那麼誰去幹呢？這樣堆積下來的工作其實就是不負責任的`表現。

HR甚至會覺得可能你根本就不適合在這個崗位或者公司繼續幹下去了，很可能你會因此丟了一份工作！

班族輕易請假會帶來哪些後果？

上　1、遺留的工作會影響團隊效率

你身處什麼崗位，就有什麼人物，如果你總是請假，那遺留下來的工作，安排給誰做？

公司人手多還好，如果小公司，哪能經得起你這樣折騰？如果把你的工作安排給其他同事做，同事經常一個人做兩個人的事，時間長了，同事對你也會有很大抱怨。

2、會給領導留下不好的印象

一個精彩請假的人，必定會讓人事和領導都認爲你是一個不穩定的人，心思明顯不在工作上，進而也會懷疑你對公司的忠誠度。

所以頻繁請假本身就是一個很減分的，如果公司哪天要裁員，首先被淘汰的就是這種人了。

3、影響同事的工作心態。

你頻繁請假，看似是你一個人的事情，其實也會帶來很不好的示範作用。

工作上誰都會有累的時候，如果坐你附近的同事發現經常有人隔三差五請假，是不是心裏也會癢癢的想要請假呢？一個團隊就是如此，好比擰成的一股繩子，要一起發力才行。

最後，畢老師想奉勸各位職場人，如果不是騎驢找馬準備跳槽，就不要給HR釋放了錯誤的信號，以免HR認爲你是將走之人，如果這樣的形象成爲定局，那麼你就危險了，所以少請假爲妙，安心做好自己的工作纔是王道！