乾貨-HR不會告訴你的求職真相,很實用!
我們在求職路上求職路上總會遇到各種各樣的問題,想要爭取一份工作,搞定你面前的HR,在某種程度上這是一場交鋒。
都說:知己知彼,才能百戰不殆。那個坐在對面的HR,到底在想啥?下面小編分享了幾個求職真相沒希望對正在求職或即將求職的你,會有很大的幫助。
1. 簡歷應該怎麼寫?
很多同學在簡歷上使很多功夫,各種表格,各種圖片,甚至花錢定製一份華麗的簡歷,卻不重視面試的其他各項準備,常常在接到面試通知後,沒有認真去了解應聘崗位的各項信息,導致面試效果不佳被淘汰,簡歷的敲門磚作用也被終結。
HR心聲:簡歷看多了,反而覺得簡歷只是爲了方便HR從中搜羅到和崗位匹配的信息點,以便決定是否拿起電話給你面試機會。這纔是簡歷的使命。
有次在TP-Link校招海報上看到溫馨提示:簡歷力求信息完整、條理清晰、簡介真實,黑白打印或複印均可,無須花費不必要的裝飾成本。
善意的HR總能用這些文字打動你。
簡歷最大的作用是讓HR在茫茫人海中多看你一眼,讓他們覺得你有可能是他們的目標人選。面試,很多時候僅僅是爲了驗證這個想法的準確性。所以,求職最大的技巧就是幫面試官節約識別你的時間。
招聘廣告要求什麼,你就要在簡歷中體現什麼,崗位職責是什麼,在面試時就展示你與之匹配的能力和素質。
替他們節約認識你的時間,最快速度給你面試機會,纔是你做簡歷最根本的目的。
2. 正確的求職和麪試心態是什麼?
幫助HR去識別你自己。
很多時候,HR給每份簡歷的時間只有十幾秒鐘,給每位面試者只有幾分鐘,求職者要從面試者的角度考慮,準確“遞上”自己的優勢和賣點。
HR們都太忙,不要怪他們不識珠玉,你自己得發光才行。
3. 別錯過機會
大四同學還沒找工作的要抓緊,別錯過很多企業招聘的機會。
1、抓緊修改完善簡歷,用心點,微博有很多簡歷分享。土豪黨也可以付費定製,甚至可以找到專業HR給你提供指導服務。
2、在招聘網站訂閱你嚮往的公司或職位關鍵詞。
3、多參加招聘會和麪試,磨練求職技巧,積累經驗。
抓住時機,敢於和HR溝通,甚至討價還價,一般他們手裏都有多給你幾百塊工資的權限(當然你得做好談崩的準備)。
4. 簡歷只佔你求職成功的30%,剩下70%大部分留給了面試。
面試要提前準備幾個核心問題:
1、自我介紹,1-2分鐘左右的時間。
2、爲什麼選擇來我們公司應聘?
3、你的競爭優勢是什麼?
4、對這個崗位你是如何理解的?
這四個問題想清楚,回答好,面試基本就不會拖後腿。
5. 面試時,對於掛科的同學,HR會怎麼看?該怎麼解釋?
答:1、坦誠不隱瞞。雖然會有一些企業在意而拒絕你,但不要放棄,總比進入企業被發現,以不誠信爲由辭退好。
2、簡述掛科的主客觀原因,敢於承擔責任。
3、掛科後你的行動,爲此做過哪些努力和改進。
4、進入企業後,拼的是能力和業績,至於你是哪個學校畢業的,再難以被人提起。
6. 你有什麼想問的.問題嗎?
很多公司都喜歡在面試的最後問求職者這個問題,這是客套話,也是一次考察。怎麼回答較好?
沒有標準答案,但你也可以把皮球踢回去。
答:對於這個崗位,您認爲最合適的人應該是什麼樣的?
這個問題是讓HR告訴你,他們眼中理想的候選人是什麼樣子,軟件和硬件,能力和脾氣,希望你來了以後能做到什麼樣的業績水平,公司的最低要求和最高期望是什麼,甚至可以請HR聊聊同事的情況。你可以藉助這些信息評估自己是否適合這家公司和這個崗位。
7. 從哪裏得知寫簡歷的技巧?
微博上曾經有個問題:從哪裏得知寫簡歷的技巧?
A、親朋好友的交流;
B、人力資源顧問;
C、求職成功的介紹;
D、互聯網;
E、以往的求職經驗的總結。
你會選擇哪個?
大部分人,會從上面五個答案中選一個,但是,這裏沒有一個是真正的答案。
正確答案是:在用人單位招聘人員的大腦裏。
現實就是這樣的。之前有朋友接到HR電話,糾結於面試被刷,覺得自己不比其他應聘者表現差,爲什麼他會被淘汰?
事實就是這樣:只有告知,沒有真相。不必糾結和較真,再去尋找下一個機會就好。
8. 大學應該怎麼過?
如果只讀書,和高中有什麼區別?如果書都不讀,連高中都不如。
大學除了學好專業,還要多去閱讀寫作,去鍛鍊交流,嘗試一切可能性。這些經歷都會成爲你寶貴的財富,至少畢業以後,不至於一次活動、一次比賽都沒經歷,到了面試只能緊張得連話都說不完整。
最後,提醒各位:好好拾掇自己,找準目標,不斷前進。大學四年爲自己的簡歷添磚加瓦,攢下資本,別等到大四才發現簡歷蒼白無力,後悔莫及。
面試是你與面試官面對面的一種交流,更是你施展才能與特點的好時機,不僅要讓他們瞭解你,還要讓他們相信你纔是最理想的人選。
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