HR問婚育情況背後的小心機,你不能不知道!
相信女性在求職過程中都會被HR這樣問:是否談戀愛”“是否已婚““打算什麼時候要孩子?”已經成爲必問環節之一。如果你覺得這樣的HR太八卦,那你就錯了,因爲一個資深的HR可以從你的婚育情況看出很多事情,那這些問題的背後到底是有着怎樣的小心機呢,我們不妨來看看。
一、你有沒有談戀愛?
如果你已26歲以上,尤其是女性,有沒有對象將十分重要。不管是有,還是沒有,都會引起HR的關注。
而對於談戀愛來說,有很多情況是可以逐類分析的:
1對象是異地戀異地戀首先是感情上的一個不穩定因素,先不說是否能修成正果,平時因爲溝通不暢產生矛盾也是比較正常的,這就難免會影響心情。
異地戀也說明你平常要花費很多精力和時間去維繫你們這段感情,這對工作來說是很不利的。
如果要結束異地戀,非常有可能是一方做出妥協去另外一方所在的地方,這也是一個潛在的不穩定因素。
2有穩定對象併到適婚年齡雖然這個情況對一些工作影響不大,但是對於不少需要投入度高的崗位會有一定的風險。比如可能還沒入職多久就請長時間的婚假,然後再請幾天年假連上一個長假去度蜜月。
有的女性可能已經到了備孕的時間段,如果招聘崗位有比較久的項目需要攻關,工作量比較大,壓力比較大,那麼也會有影響。
3年齡比較大仍然沒對象比如超過36歲還是單身,或是一直沒結婚,或許在不少大城市並不罕見,但是或多或少會讓HR覺得是不是性格上有問題,尤其是看上去也不差的`求職者。
那麼這時候HR就會懷疑是不是你這個人的性格問題,導致你很難和人交流和溝通,這就很直接的反映你是否能和工作中的同事順暢交流,會不會是一個很難打交道的人。
4你對象的工作對你應聘的崗位有影響HR有時候在面試的時候也會隨口問問你對象從事什麼工作,看似不經意的提問,其實也是暗藏心機。
這裏分三種情況:
一是你對象所在的公司跟你應聘的公司是競爭關係,那就存在商業機密泄漏的風險。
二是你對象所在的公司跟你應聘的公司屬於上下游關係,那麼可能存在不公平競爭的情況。
三是你對象也在你所應聘的公司,而且是同一個部門,無論是同事或是上下屬關係,都會對工作有影響。
二、你有沒有結婚?
你有穩定的對象並已到適婚年齡,或剛結婚不久。雖然這個情況對一些工作影響不大,但是對於不少需要投入度高的崗位會有一定的風險。
比如可能還沒入職多久就請長時間的婚假,然後再請幾天年假連上一個長假去度蜜月。有的女性可能已經到了備孕的時間段,如果招聘崗位有比較久的項目需要攻關,工作量比較大,壓力比較大,那麼也會有影響。
所以在能力差不多的情況下,女性“已育”會更有競爭力一些。
三、你有沒有生小孩?
生小孩,從10月懷胎到生產,到產假和哺乳假,從企業的角度,承擔的人力成本太多。如果你是進公司滿兩年的,公司或許會考慮承受這個成本。除非你特別優異,HR在面試時,除了關注求職者有沒有對象,有沒有結婚外,最關注的就是求職者有沒有生小孩、什麼時候生小孩這個問題。
如果你第一胎是女孩,HR接着就會問你打算要不要二胎,這很直接是受中國重男輕女的思想所導致的。他會考慮你入職沒多久就想要生個二胎。
也許你會覺得HR問這些私人問題很煩人,覺得他們太過八卦,其實作爲HR,要爲企業規避各種風險,選取優秀人才,是他們的份內工作,所以與其責怪HR,不如弄清楚HR們問這些問題是有哪些顧慮,這樣面試就能早作打算。
-
老師,你是這樣子培養學生學習的嗎
上學的首要目的就是好好的學習,但不好的成績的與學習有關的。而好的學習習慣是提高成績的基礎,如何培養學生樹立良好的學習習慣呢?培養學生的興趣愛好:都說興趣是最好的老師,如果一個人對某一件事不敢興趣的話,想要做好一件事情也是很難的,對於我們的學習也是這樣子的...
-
據說大學生不愛坐前排,你怎麼看?
大學校園課程不多,據說七成大學生不愛坐前排,那你呢?學霸區、VIP娛樂區、高級避暑VIP專區……上課時,你喜歡坐在哪裏?坐不坐前排,每個人所有自己的觀點,不妨來看看!上課坐在哪,你會怎麼選擇呢?有的大學生喜歡坐在前排,更多大學生則表示不喜歡坐在前排,還有一些學生是坐哪都...
-
這11個跡象,證明你會被炒魷魚
年底是“炒魷魚”的高峯期,每個員工都不想自己被炒魷魚,但是誰也不知道下一個被“炒魷魚”的是不是自己。其實公司在辭退一個員工之前,都是會有所表現的,你可以認真觀察,就可以知道自己是否會被“炒魷魚”了。下面畢老師爲大家介紹12個職場炒魷魚的跡象,如果有這些跡...
-
16個受益終身的學習習慣,送給奮鬥路上的你!
有人說,細節決定成敗,習慣決定人生。好的學習習慣可以使我們終生受益。當然,好的學習習慣不是一蹴而就之事,是在學習過程中經過反覆練習形成並發展成爲一種個體需要的自動化學習行爲方式。1、把學習作爲首要任務興趣是最好的老師。很少或者很難有外部力量能說服你...