迷茫在HR的路上，請高人指點！

我是一個從獵頭杭州轉來的HR，有招聘的經驗，當時由於壓力很大，所以離開的獵頭行業；進這家公司的時候，要求很低，因爲自己以前接觸的只是獵頭和電話銷售方面的知識，對人力資源的六大模塊都不瞭解，在集團分公司下面做了一個人事行政專員，沒多久就晉升爲主管，後來，由於分公司改制，加上我自己的要求以及集團HRD看中我招聘的獵頭經驗，申請把我調到集團總部。

剛來的幾天，沒人理我，我就自己把下面事業部的工作監督起來，後來HRD找我談，說是看中我工作經歷讓我專注給公司獵取高級人才，我說我不是很想做這個工作，如果要是做的話，就會在獵頭行業做的，我是希望自己的路走的更寬一點；本來是他答應我們每人監督事業部的招聘工作的，後來過了一個禮拜，他讓他的心腹給我談，問我是不是不想做了，什麼的，還讓他勸我做獵頭，我說我們的這個行業根本不是獵頭考慮的.行業，互聯網公司他內部都不會成立獵頭部什麼的；後來反饋回去，HRD對我很有意見；一次誤會加誤會加謠言加所謂的專業評判，就在昨天，給我溝通，說調我去做培訓，說公司今天想把培訓做起來，讓我先從做新員工的培訓執行開始！到這裏我還是很坦然的，想想以前也沒接觸過，加上看了上關於小雨事件大家的意見，我決定留下走走看！

這樣的決定不知道對不對，總是覺得很委屈和很憋屈！同時不知道自己以後換工作該換什麼樣的工作，是否適合在人力資源的道理上繼續前進！求高人指點迷津！