走在HR的路上

人力資源工作在目前各企事業單位總體水體還是沒有脫離人事工作，人事工作包含的事務性工作非常繁瑣，同時包括很多行政工作，例如辦公用品採購、會議組織等。和所有剛踏入此行業的菜鳥一樣，每天巨疲倦的處理各類突發、急發及日常工作。既沒有成就感也沒有輕鬆的心情，每天沉重的工作，雖然有很多辛苦，因爲帶着對工作的責任及簡單的執着，就這樣走過了最難以煎熬的歲月。隨着各類工作的熟練，比如招聘面試、合同簽訂及續簽、培訓及評估、員工關係、薪酬和績效等，這樣做了三年多時間，發覺發展遇到了瓶頸。當時主要是在一家以銷售爲主的外企工作，如果再繼續晉升就要到北京總部，基於多方面考慮還是離開了有着深厚感情的同事和領導。這段經歷也是我最初踏入HR行業的體會。

辭職後迅速投入求職中，我是個比較愚笨的傢伙，做了三年多的人事工作，卻沒有爲自己職業做好規劃，有點小茫然。受家庭影響一直對銷售異常熱愛，再加上之前公司中很多女性朋友在銷售的崗位意氣風發的前行，讓我無比羨慕。所以嘗試選擇了本地企業但規模挺大的食品公司做銷售代表，因爲對銷售代表的績效和崗位職責比較瞭解，所以做的還算一帆風順。但是每日的奔波苦和銷售壓力着實有些讓人吃不消，最重要還是直接上級領導的方式方法不太能接受。在外企的銷售公司出來再感受其他公司的管理模式應該還是有自己固有模式的，所以在工作了五個月的時候，辭職。

面臨第三次求職，還是慎重的分析了一下，而且抽時間考了人力資源二級技師證。撰寫求職信息事才發覺自己唯一擅長和熟練的還是人事工作，這就是我的一技之長？！唉，帶着有點小沉重的心情再次踏入此行業。因爲之前有較長時間的工作經驗所以工作還算順利的.找到了。公司規模不大，但是有很多需要完善的地方。

一直到現在，在HR行業工作了五年，積累了一些經驗，也在過程中不斷總結和學習，包括勞動法律法規，包括各模塊的實操和理論，依然還有很多欠缺，但依然希望自己能夠沿着一個方向不停的努力。人力資源工作在處理公司發展和人員的培養、溝通、辭退的問題上、及與各部門的溝通上會遇到很多問題，非常打擊我們有點簡單的心，儘管如此任何事物都有突破口，只要打開就能找到好的方法去解決和成長。

漫漫人生路，我始終在前進，就讓我懷着這顆簡單執着、樂觀開朗的心去迎接挑戰吧。願茁壯！