我的HR之路,一直在路上!
今天是我加入的第31天,整整一個月了。這一個月來我感覺過的特別的快,也特別的充實。因爲每天我都能在學到很多東西。
其實人力資源專業是我當初高中畢業自己選擇的。或許是出於當時愛與人打交道,而且又單純的認爲人力資源就是僅僅與人打交道,就毫不猶豫的選擇了這個專業。後來通過大學的學習,發現他並不是那麼簡單。最後只能說自己沒有學好,或者說學了的東西沒有很好的用到自己身上,特別是職業生涯規劃這塊。之前天真的以爲畢業了就能很順利的找份人力資源相關的工作。可是當我面對現實時,卻發現並不是那麼容易。大多數的都要求有工作經驗,又或者說我的理論知識相對來說還不夠紮實。後來由於急切的想得到一份工作,就隨便找了份與專業毫不相關的工作,乾的`倒也帶勁,只是發現在那條路上走不長遠。再後來,由於身體的原因就在家休息了大概半年時間到現在。
其實很早之前就收到過小編給我發來的信,當時沒有認真的閱讀,也就錯過了與更早認識的這個機會。最近聽一個同學的推薦,我才加入了這個學習的平臺。進來之後我才發現我錯過多少精彩的內容,錯過了多少學習的機會。我想如果我早點加入的話,現在也不至於離自己的專業越來越遠。所以我打算重新拾起自己的專業知識,重新踏上HR這條路,用行動證明我還是能做一名真正的HR。就是我學習和與高人交流的一個重要平臺。在這裏,我看到了HR人的勤奮和刻苦,看到了大家對工作的熱忱,看到了大家對知識的尊重以及感受到了人與人相互欣賞與鼓勵的氛圍,我愛這個平臺。
現在每天早上醒來的第一件事就是來打卡。然後認真閱讀當天的課題。當然,如果想在這條路上認真走下去,我做的還遠遠不夠。因爲我已經離開這個領域快兩年了,所以要學的東西還很多。每天看到大量的知識,我都有種興奮的感覺。但是我現在想找份這方面的工作還很難,因爲我沒得工作經驗,或者說到今天爲止我還沒真正做過HR的工作。所以我只有努力充實自己的理論知識,等以後有機會了才能將這些進行實踐運用。所以,我要爲自己加油鼓勁。既然目標定了,就堅定不移的走下去,我相信總有一天,在這條路上,我會有所作爲的。
最後衷心的祝福所以HR能在自己的職業道路上越走越順!
-
人力資源管理求職信匯總十篇
時間就如同白駒過隙般的流逝,沒想到也到了自己找工作的時間,這時是不是該好好寫一封求職信了呢?但是求職信要寫什麼內容纔是恰當的呢?下面是小編收集整理的人力資源管理求職信10篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理求職信篇1尊敬的領導:您好!...
-
人力資源管理師 錄用員工的四大原則
一般來說,員工的崗位均是按照招聘的要求和應聘者的應聘意願來安排的。爲實現用人之所長、學用一致、有效利用人力資源的目的,人員錄用必須遵循以下原則:(一)因事擇人原則因事擇人就是以事業的需要、崗位的空缺爲出發點,根據崗位對任職者的資格要求來選擇人員。它要...
-
人力資源管理的實習報告集錦五篇
隨着社會不斷地進步,報告的使用頻率呈上升趨勢,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。在寫之前,可以先參考範文,以下是小編爲大家整理的人力資源管理的實習報告5篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理的實習報告篇1關於赴石家莊遠江生物科技...
-
關於人力資源管理求職信範文彙總七篇
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,又到了尋求新的工作機會的時候,這時候需要開始寫求職信了哦。那麼優秀的求職信都是怎麼寫的呢?下面是小編爲大家整理的人力資源管理求職信7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。人力資源管理求職信篇1你好!感謝你在百忙中看我的求職信...