我的一級HR考證之路
一級HR在我順利通過之前一直都很期待,因爲作爲HR最高的資格證,一定意義上來說也是一種能力的認可。做了18年HR,實操上有了,理論上在2005年通過二級HR之後也有了較系統的學習,但總覺得應該有所完善,有所提高。雖然在考一級時老師也曾講到教材沒有及時修訂,有些內容沒有及時與時俱進,但總歸它是一套完整的HR教程。
得知成績的那一瞬間,真的興奮不已!忘不了集中培訓的7天的全身心地付出,每天聽7小時的課,晚上還要將白天老師講的內容重新複習一下,重點再記憶一下,越看越不會,越不會越要看。每天只睡6小時,也就是那幾天,讓我的知識有了一個質的飛越,知識系統化了,重點知識點明晰化了,複習有的放矢了。下面將我的應試過程講述一下,希望對要考證的卡卡有所幫助。
2013年7月中旬拿到教材,培訓學校發了課本和一本複習資料,我每天先將課本分章節看兩遍,然後作練習,帶着問題再去讀課本,找各種題型的知識點,就這樣將課本和複習資料看完至9月,算是教材通了一遍,輔導做了一遍。對整個考試內容有了一個總的認識,做到了一個心中有數。結合實際工作中運用較多的,可以找到自己不熟悉的'模塊,這也是我考證的目的之一:學習完善HR理論。比如人力資源規劃在實際工作中運用較少,我就會重點學習。
2013年9月報考時針對HR六大模塊結合工作實際寫了一篇論文,這個認真寫得話也是一個很好的複習過程。
2013年10月集中面授的7天也是重重之中,考試真的被提上日程,就像賽跑已跑過大半程快到終點要衝刺了。因爲知識點比較多,這時候通過前期的複習,已經到了有厚到薄的過程,合上書各個章節知識點要一目瞭然。針對自己的薄弱環節做重點複習。歷年的考題特別是近三年的要認真做,答案要自己動手去找,或者和一同考試的同學交流互助。
文件筐對我們大部分人考生來說是個難點,剛開始有點迷茫,經過複習有思路了,但不同的授課老師會告訴你不同的答案,對答案的不確定性和思路確實很棘手,其實只有這一項才真正體現了人力資源中的管理。站在全局的立場,將10個文件聯繫起來,結合自己的實際和相關理論,考覈的是你處理問題的能力,如溝通能力、細節管理等之類的能力和各個章節知識點的運用能力。之前複習的是從網上找的總結資料,根據歷年的題目總結的多少類問題的思路和步驟。
最後說一下考試,考試的時間相當緊張,客觀題要求速度,還要塗答題卡。也就是知識點掌握好了,就會答得快,記得:一定要給塗答題卡留時間。後兩門時間也緊張,特別是大題考得知識點多,給你思考的時間也很少,會的儘量往上寫,但要注意條理性、知識點的完整性和卷面整潔。考場紀律很嚴,我從來不準備小紙條,無用,有那時間多記記多看看,考場有被抓住的,複習了那麼長時間多虧呀!學的是自己的!
以上是我一級考證的應試過程,希望對卡卡們的應試有所幫助。祝考證的卡卡們順利通過,通過之日必是最高興之日,付出總有收穫!
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