HR之我的思考
最近看到好多卡友迷茫,煩惱,不知前路在哪,我有很多感觸,因爲我也是那樣走過來的。今天剛好有空,就想留下一些文字,說說我的經歷吧!
我今年在家思考了很長時間,明確自己是走人力資源方向,所以接下來找工作就往這方面走。但那時並不知道自己該如何做才能讓自己成長。
我現在的公司是個高速發展的公司,內部管理逐漸跟不上公司發展需要,矛盾突顯!我剛來時候是做行政的,也在那段時間我註冊了,每每看到牛人們各抒己見,加上自己曾經做體系管理的'底子,一下子有種豁然開朗的感覺,就像自己跟朋友說的頓悟了!那時我很堅定自己就是走HR之路,於是現有的工作就不適合了,於是有了我和副總的一次長談,感謝他的支持,他讓我調崗了,專門做人事,並很肯定了我才學到很多HR理論,他沒有說我想的不合適,而是告訴我現在的階段我可以從哪些方面做起。是的,我得到了一個機會,我用自己學到並考慮實際情況去開展了一些工作,完善架構,完善制度,完善崗位職責,我現在正逐步建立培訓體系,那一點一點充實的感覺很棒,雖然各種挫折都有,各種委屈也有,我也想過放棄,但無可否認的是我學到了,現在就一些問題我也能有所解答別人了,很有成就感的。
現在工作工資不高,離家很遠,每天下班都很累,但是爲了我心中的目標,我必須堅持。我計劃現在先從自己熟悉的培訓開始規範,然後到招聘與配置,完善流程,然後配合總公司開展績效考覈工作,好多東西要學,我要加油了,你們也要加油了!
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導語:溝通是人類社會的基本生活方式,現代企業管理就是溝通,人際溝通是人力資源管理的第一技巧。一、人際溝通的含義及特點(一)“溝通”,從字面上理解原始含義就指開溝以使兩水相通。[2]《左傳》有“吳城邗[hán],溝通江淮”。說的是周敬王三十四年(公元前486年),吳王...
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人力資源管理實習日誌
人力資源助理實習日記6月25日今天是我到公司實習的第一天,很興奮,也很緊張。早上,我早早地來到了公司。因爲是第一天,所以不能遲到。到了公司,看到很早就忙碌起來的職員,自己也感到幹勁十足。等到公司的主要成員都來了,我做了個簡要的自我介紹,簡單的介紹了一下自己,...
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公務員在人力資源管理中的問題
一、專業與專業化在現代化建設的過程中,公務員的專業化水平是決定政府工作運行效率的重要因素。《國富論》的作者亞當·斯密曾經指出,“現代勞動生產力之所以得到提高的關鍵,也就是人的技能、靈巧性和判斷力提高的關鍵,來源於勞動分工”。現代市場和社會組織的分...
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在我們平凡的日常裏,制度使用的情況越來越多,制度就是在人類社會當中人們行爲的準則。擬定製度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的企業人力資源管理制度,希望能夠幫助到大家。企業人力資源管理制度1一、供電企業人力資源管理總體現狀1、人力資源...