有個困惑,請HR指點
人力資源管理9.61K
我是85年的。。。目前已婚未育。。。面試很多公司無一例外的會被問到什麼時候要寶寶。。。答曰:想再過一兩年。。。幾家心儀的公司也都沒有了下文。。。雖然不一定是沒有寶寶被拒絕。。。但同等條件下我絕對是被淘汰的一個。。。難道要逼我在以後的面試時撒謊說自己未婚嗎?有時和企業坦誠相待未必是件好事。。。但憑撒謊得到的工作在以後又要用多少個謊去圓呢?現在的社會和公司真的.搞不懂。。。HR門你們腫麼看?
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人力資源管理師 錄用員工的四大原則
一般來說,員工的崗位均是按照招聘的要求和應聘者的應聘意願來安排的。爲實現用人之所長、學用一致、有效利用人力資源的目的,人員錄用必須遵循以下原則:(一)因事擇人原則因事擇人就是以事業的需要、崗位的空缺爲出發點,根據崗位對任職者的資格要求來選擇人員。它要...
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【推薦】人力資源管理求職信3篇
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,新一輪的招聘又朝我們走來,求職信也應跟上時間的腳步了。相信許多人會覺得求職信很難寫吧,以下是小編爲大家收集的人力資源管理求職信3篇,希望能夠幫助到大家。人力資源管理求職信篇1尊敬的領導:您好!我是XX師範學院大學教育心理系...
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人力資源管理專業畢業生自薦信5篇
在眼下市場經濟活躍,人們的進取心不斷增強的社會,我很多時候都不得不用到自薦信,自薦信可以幫助我們更好地提出請求。你還在爲寫自薦信而苦惱嗎?下面是小編收集整理的人力資源管理專業畢業生自薦信,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。人力資源管理專業畢業生自薦信1尊敬的...
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人力資源管理自我介紹3篇
當去到一個新環境下,常常要進行自我介紹,自我介紹是結識新朋友的重要手段。如何寫出一個與衆不同的自我介紹?下面是小編幫大家整理的人力資源管理自我介紹4篇,歡迎閱讀與收藏。人力資源管理自我介紹篇1尊敬的**:您們好!能夠劈波斬浪,從無數應聘者中脫穎而出進入面試,...