年終獎成白領跳槽硬指標

爲什麼跳槽熱都在年後，因爲大家都在等年終獎。

爲什麼有人提前跳槽， 因爲老闆在打着不想發年終獎的主意。

“你說今年會有多少？”這個問題裏面包含了上班族們一年的期待，但這個話題又是隱祕的——很多公司都不允許互相透露各自的年終獎數額。不過，這並不能打住大家的話頭，而是讓“年終獎”更多了一層神祕色彩，也讓上班族們聊得更起勁兒了。

留

螞蚱也是肉 能有絕不漏

一位不願透露姓名的某國企中層說，有一年，他領到的年終獎剛夠他買一輛雪鐵龍世嘉。這讓朋友們羨慕不已，這也就是不少白領不論有多想跳槽都要等到年後的原因——等年終獎。

3年前，每到年底，小廖都會拿到公司獎勵的“壓歲錢”，“雖然錢不多，但臨近春節，需要用錢的地方很多，年終獎多少減輕了我們的負擔。”近年底，家庭支出就開始增加，買車票，帶特產，給孩子派紅包，和親友打麻將……單是年底那一個月工資，無論如何都不夠，因此，年終獎對於小廖來說，那就是雪中送炭。

剛參加工作時，每年的.年終獎都能讓陳啓興奮上很長一段時間，他說，以前年終獎對他們的誘惑力很大，有時剛過4月就開始想念歲末。陳啓說，因爲公司優厚地福利，讓他一次次放棄了其他公司拋來的“橄欖枝”，死心塌地的留了下來。

但隨着時間的推移，年終獎卻越發越少了，“估計我今年的年終獎，就只夠交明年的停車費了。”陳啓說，年終獎逐年下跌，除去過年的開銷，原本用於儲蓄、投資的部分，到後來就只能參加國內的組團旅遊，“我所在的寫字樓從明年開始上漲停車費，自己今年的年終獎，恐怕只夠交停車費了。

走

爲省年終獎 老闆頻找茬

牽掛年終獎不只是白領們，當然還有老闆們。

最近，網友“夢珂”的同事，就接連被公司辭退，原因雖然各不相同，但她告訴記者，一切都“事出有因”——老闆故意找茬，爲的不就是多省一份年終獎嗎？

“夢珂”說，“公司今年虧損嚴重，爲了節省年底這筆開支，老闆變着法地逼走員工。” 她說，眼看到年底了，爲了不兌現年終獎的承諾，老闆開始對員工處處刁難……在工作中，員工出現“失誤”，只能離職，爲了減輕年終獎的負擔，公司就用這樣的方法，讓很多員工“自願”離職。“現在大家最擔心的是職位難保，誰還敢奢望年終獎啊。”“夢珂”說。