HR的感慨與無奈
幾天前我在雜誌上看到一則故事,故事的大意是,在某企業的一次常務會議上,營銷部門經理A說:最近的銷售做得不太好,我們有一定的責任,但是主要的責任不在我們,競爭對手紛紛推出新產品,比我們的產品好。所以我們也很不好做,研發部門要認真總結。
研發部門經理B說:我們最近推出的新產品時少,但是我們也有困難呀。我們的預算太少了,就是少得可憐的預算,也被財務部門削減了。沒錢怎麼開發新產品呢?
財務部門經理C說:我是削減了你們的預算,但是你要知道,公司的'成本一直在上升,我們當然沒有多少錢投在研發部了。
採購部門經理D說:我們的採購成本是上升了10%,爲什麼你們知道嗎?俄羅斯的一個生產鉻的礦山爆炸了,導致不鏽鋼的價格上升。
這時,ABC三位經理一起說:哦,原來如此,這樣說來,我們大家都沒有多少責任了,
人力資源經理F說:這樣說來,我只能去考覈俄羅斯的礦山了。
這個問題之所以有趣,是因爲我認爲這則故事有值得思考的地方,在日常生活中這樣的現象是時有發生的,其實說到底,就是我們應該加強團隊意識;增強我們責任心;要有勇於承擔錯誤的勇氣;只有這樣才能滿足公司管理的不斷提高,才能促使公司發展不斷向前。因爲“創百年企業,鑄國際品牌”使我們每個人的責任和義務。
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