我的hr經歷（一）--迷茫與無處下手

來這家公司也有一年多點的時間了。在12年的11月之前，可以說關於hr的知識都沒有學到，11月之後才學了些。

其實也和自己的學習積極性有關。是自己不夠主動去學習hr 的知識。在入職兩三個月的時候我就找人力資源專業的同學要了一本三級的書本，本來想學習的，由於自己的惰性太大，自制力不夠一直沒有認真的學習，那段時間就等於在浪費時間。

11月跟了位新領導。新領導自身知識比較紮實，也會要求員工學習一些與hr相關的知識，也會自己教一些，故而從那會起才學習了些。再後來，就是今年四月加入hr羣和網站，才每天學習一點知識，每天進步一點。很感謝我的新領導和。

現在學習了兩個月。我也想改變下自己。想讓自己做出點實事出來，再加上聽到一些人說我們hr很閒，都沒什麼事什麼的閒言碎語，本來自己也覺得最近這小段時間都沒有做出什麼事，沒什麼可忙的。就想着是否能從公司的角度和人力資源的`角度，改變一些公司的現狀或者完善一些制度什麼的。結果我發現，也不容易，我不知道自己該從什麼地方下手，覺得嘛，自己知識又不夠，雖然來這家公司一年了，發現其實自己對公司還是不是很瞭解。自己現狀只是個小蝦米，真要想改變公司的什麼，發現自己又不瞭解。其實也是自己眼高了，想改變的太多了吧。有點不接地氣的感覺。

算了。等這幾天忙完。到時候我們領導說要帶我們去別的公司參觀和學習下，到時候先看下人家怎麼做，和什麼值得我們學習的，先從小的地方開始改進吧，一步登不了天。

給自己加油!