隨想感慨HR要不斷學習

最近報了一個一級人力資源管理師培訓班，無意間得到一份報名登記表。據統計 55人報名，學歷方面：博士1人，碩士4人，本科31人，大專18人，中專1人;性別方面：男10人，女45人;年齡方面：60後5人，70後26人，80後24人。通過這份登記表看出，現在HR同行女性居多佔82%，學歷以本科(佔56%)、專科(33%)爲主，年齡段以70後(佔47%)、80後(佔44%)爲主。

看了之後，還挺震撼的。不學習真的不行了，未來本科學歷逐漸普及化，不能固守着本科學歷，是時候考慮深造了，都有博士生了，這個行業競爭還是挺激烈的.。70、80成爲HR行業的主力軍，60後逐步退出，很快會被90後填補上，更新換代速度很快。高層次人才，男性多於女性，有可能男性的諸多方面還是優於女性的，比如抗壓能力，無後顧之憂，而女性多爲家庭爲子女所累，不能經常出差，不能天天加班，既要顧工作又要顧家。今天看到某集團公司招聘行政經理，年薪15萬，註明要男性，可能就是出於這方面的考慮吧。想想咱女同胞還真是不容易，經濟上要獨立，生活上要會照顧人，家務活一樣沒落下，真夠累的。但是沒辦法，人還是要面對現實的，工作不能落後，要擠出時間學習，要讓自己變得更專業，才能被大多數人所認可，才能面對學歷貶值，知識、能力貶值的形勢。