作文：職業生涯的無奈與困惑

前段時間，我參與了公司的員工職業生涯規劃編制。公司員工職業生涯規劃包括5大職系，30多個崗位，覆蓋自公司總經理以下所有員工。細細看來，規劃近乎完美，運行起來也許能達到一定的效果。但在完成這一工作後，我卻沒有任何的輕鬆，看着規劃圖，我陷入了沉思。

作爲規劃設計者的設想，這是一個完美的模式。所有的員工，在這五大職系中都能找到自己的位置，都可以明晰自己的發展通道，一目瞭然地看到自己的職業前景，都能激情澎湃、鬥志昂揚、奮發向上、努力拼搏，去實現自己的人生價值，一步一步邁向職業生涯的輝煌。

非常完美，無可挑剔。但是，就象共產主義的遠大目標激勵了絕大部分人一樣，這不可能對所有的人都適用。

任何公司都不可避免有這樣一些人，來公司時間也不短了，本職工作早已是駕輕就熟，也是公司的骨幹了，甚至也有了一定的位子，看起來應算是不錯了。回望身後，充滿了奮鬥的艱辛，也是從荊棘坎坷中拼殺出來；仰望前程，雖然誘人奪目，但輝煌卻遠離自己，險路重重，遙不可及。雖然自己稟賦優異，雖然自己木秀於林，雖然自己卓爾不羣，雖然自己無可替代，但公司的位置是有限的，公司的高管個頂個的頂着窩，公司的`優秀人才咄咄逼人。而在眼見的時間內，公司不會有裂化式爆發，不會有大的突破，不會有大量高級職位需要設置。公司的高管們也一個個身體健康，遭遇意外變故的可能也極其渺茫；他們似乎也沒有貪污、受賄、吃拿卡要的違法違紀行爲，甚至連家庭糾紛、桃色新聞都難有所聞的情況下，自己哪來的芝麻開花呀！生涯規劃無異於畫餅充飢！？

於是，愈來愈煩躁、抱怨、對立，甚至仇視、敵意；經歷數度的掙扎、彷徨後，而終於偃旗息鼓，暮氣沉沉，甘於沉寂。當然，時不時要冒冒氣泡，看不慣的多了，看人時眼白多了，不痛不癢的話多了，發的牢騷多了，於是，終於把自己樹成了典型，終於被邊緣化。

其實，我們非常瞭解自己的現狀。其實，我們比任何人都不甘於現狀，我們都急切地要改變自己。甚至，我們很明白，我們選擇的應對方式是錯誤的，這對實現自己的目標毫無意義。問題的關鍵是，既然此路不通，如何才能實現華麗的轉身？如何才能打通發展的通道，解決這個問題？我們將走向何處，並實現最終的自我救贖？

因此，我們需要抉擇，我們需要改變，我們需要應對。

以平和的心態坦然面對。這樣的情形任何公司都有，這樣的境遇任何地方都可能遇到，在職業生涯中任何人都幾乎無法避免。就像人生，有歡喜，也有悲傷；既有爲自己的成長而歡呼雀躍的時刻，同樣也難免會爲自己在職業生涯的某階段的停滯而感傷。就像行走在山間林中的小徑，有賞心悅目，有峯迴路轉柳暗花明，也有坎坷不平，甚至會短暫的迷失、彷徨。這些都是正常的，這需要正視自己目前的困境，保持心態的平和，才能保證看清方向，不迷茫不迷失，才能沉着應對。

沉下心來找原因。就自身及外部因素而言，難於改變的是外部，易於改變的是我們自身。所以，尋找原因，應首先從自身找起。對於一個職業人士來說，毋庸置疑，最重要的肯定是個人工作能力。如果個人工作能力沒問題，是否有足夠的領導力，不僅僅是個人的單打獨鬥，還應有領導一個團隊的能力。如果這也足夠，您的個人素養、爲人處世，是否足以表率。不是所有的骨幹、專業人才，都具備領導力。而如果沒有良好的職業素養，沒有良好的個人品質，更難以個人的魅力爲召感，團結、影響屬下。從專業能力、管理能力、個人品質以及個人形象力等方面，對自己做出恰當的評價，這是自我反省的首要所在。即使具有了足夠的資本，但面對紛繁複雜、多重困擾的外部形勢，也必須有深入、恰當的分析。雖然，老總認識到了您的重要性、欣賞您的才華，但公司的部門、職位是相對固定的，職位不可能引人而設。雖然，公司欲重用、提拔您，但和您類似的其他人也是同樣優秀，也需要給以相應的職位。雖然，有公司老總對您的賞識，但公司的其他領導並不一定有同樣的認識。雖然，所有的人都認識到了您的能力與存在的價值，都希望您能更進一步，但公司的制度有明確的規定，任何人都無法逾越。雖然，您已做得足夠好，但也許在不經意間陷入了辦公室政治鬥爭的漩渦，成爲了可憐的犧牲品。也許是您鋒芒畢露，表現得過於優秀或招搖，不能理解“木秀於林風必摧之”的道理。所有的這些因素，都可能成爲您前進道路上的羈絆，成爲制約您成長的枷鎖。對其認真分析，做出正確的評判，並制定相應的策略而改正之，持之以恆，相信一定會有好的結果。

自我提高。是否我們真的認識自己，是否我們對自己真能有恰如其分的評價？其實，許多時候，我們高估了自己，我們往往把自己的長處放大，而對自己的短處視而不見；我們常常看到了別人的不足，卻無視別人的優點；我們在不屑或痛罵別人的時候，卻難以換個視角看看自己。我們品嚐了艱辛，經受了磨難，但我們未必會認識到，任何人都不能隨隨便便成功，每個人光鮮的背後都經歷了拼搏、付出。因此，自我膨脹，自以爲是，止步不前，只能使自己一步步走向平庸。而諷刺、譏笑、謾罵，除了顯示自己的淺薄、低下、無知以外，未必會阻擋別人前進的步伐。只有更多的努力，才能超越自己，超越別人。只有更多的付出，才能收穫更多。只有真正的強者，才能更進一步，才能品嚐成功的喜悅，體驗無限風光在險峯的極致。所以，在擔負更大的責任，擔當更高的職務之前，唯一的選擇是努力提高自己，全方位拉大與競爭對手的差距，這樣既有利於本職工作，也利於今後的職業發展。

如果不行，就選擇離開。如果想盡辦法使出渾身解數，如果盡了自己最大的努力，仍然難以改變