求HR們解答，企業是不是這樣招人的？

面試過很多，每次都以一句回去等通知告終，我等呀等，每次都沒有下文。後來我明白，等通知就意味着game over，是一個潛臺詞。凡說出這句經典臺詞就表明沒戲了

後來我想，難道經過人事和技術兩重面試還不能馬上決定一人錄不錄取嗎?還要等?所以我想，其實企業是不是這樣招聘的：

假如要招2個人，hr首先約一個人來面試，如果這個人不行，就再約一個;如果這個人行，就減掉一個名額，再約一個人來面試。如果第二個人也行，就招聘任務完成，如果不行，名額還在，繼續約人面試，直到有人行爲止。

而不是一次性約兩個以上的人來面試，從中選兩個。

這是我猜測，不是道對不對，希望HR出來指導一下。