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人事前臺崗位職責

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在學習、工作、生活中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那麼什麼樣的崗位職責纔是有效的呢?下面是小編爲大家整理的人事前臺崗位職責,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

人事前臺崗位職責

人事前臺崗位職責1

1、根據公司用人需求,協助上級完成招聘計劃,確保各部門的用人需求。

2、負責人員入離職手續辦理,建立完善的人事、行政檔案。

3、公司員工社會保險保險辦理,建立保險繳納臺賬,掌握相關法規政策。

4、負責公司薪酬覈算、考勤和排班安排等工作。

5、公司各項會議、文體活動的籌備、組織、安排,完成會議紀要的整理和歸檔,豐富大家文娛生活。

6、負責公司各項資質證書的管理、辦理、年檢等相關工作。

7、傳達並監督執行公司的各項管理制度。

8、完成上級領導交辦的其他任務。

人事前臺崗位職責2

1、接聽諮詢電話並做好相關記錄,及時提交給中心主任;諮詢、報名、電話跟進等各項數據整理統計和核實工作,並及時上報相關人員。

2、家長來訪接待,並進行登記,每日提交來訪人員登記彙總表。

3、家長或學生投訴受理;學員報名、引導收費等工作。

4、協助完成人員招聘、員工關係等人事事務性工作。

5、負責收款,並及時將信息記錄在案;每日按時提交資金日報表。

6、節假日期的值班安排。

7、領導交辦的其他事務。

人事前臺崗位職責3

1、根據公司的經營目標及經營計劃,優化公司組織架構;

2、根據公司經營發展戰略的人力需求,負責招聘體系和流程的管理和優化,人才梯隊建設;

3、負責績效管理體系建設,實施執行業務責任制考覈和員工的績效管理;

4、負責人事行政規章制度的規劃與修訂,負責勞動關係等用工風險控制與維護;

5、負責薪酬福利建設體系,人工成本預算管理,成本數據分析,成本把控,輸出人力分析報告等;

6、負責ERP、管易、WMS系統的管理,權限設置、根據業務需要完善系統流程和日常管理;

7、負責大型會議和大型活動的組織和策劃,行政費用支出的監控;

8、負責監督各項行政工作和後勤事務管理;

9、總經辦安排的臨時工作。

人事前臺崗位職責4

1、負責人員招聘簡歷篩選、面試、各招聘網站招聘信息維護;

2、負責各分公司員工考勤、人事檔案,辦理和更新勞動合同

3、負責各項規章制度完善、修訂和監督,培訓前期籌備與組織;

4、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

5、負責行政人事部各項事務的操作和實施,配合各部門相關工作

6、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

7、上級安排的其他工作。

人事前臺崗位職責5

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考覈等人力資源制度建設;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、接觸過KPI及薪酬覈算;

9、協助上級領導安排的其他事務。

人事前臺崗位職責6

1、根據上級要求實施招聘工作,包括髮布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告等;

2、配合上級制定執行公司人事行政相關規章管理制度,做好考勤管理工作;

3、負責花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調轉手續辦理等基礎人事工作;

4、負責組織企業文化建設工作,包括公司各項會議、文體活動、節日活動的安排組織等;

5、負責公司日常用品(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括配置、清點、維護、登記等;

6、負責辦公環境維護等日常行政工作,完成上級領導交辦的其他任務。

人事前臺崗位職責7

1、負責來訪的客戶接待,面試人員接待;

2、負責日常辦公用品的採購、領用及管理工作;

3、負責快遞收發,做好記錄工作,統計彙總費用使用情況;

4、統計員工每月考勤情況,處理考勤異常;領導交代的其它工作事項

5、各部門報銷統計、審覈、轉款

6、企業社保公積金管理

人事前臺崗位職責8

1、招聘渠道的開發與維護,招聘計劃的實施,儲備與汰換人才;

2、員工的入職、離職、調崗、轉正等相關手續的辦理;

3、人事檔案、勞動合同的管理;

4、員工社保、公積金、意外險的購買與終止;

5、辦公用品及固定資產的管理,採購以及分發;

6、員工手機卡的管理及賬單統計;

7、員工宿舍管理以及辦公室衛生管理;

8、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

人事前臺崗位職責9

1、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

2、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

3、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

4、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

5、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

6、負責部門日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

7、組織會議的開展,並完成會議紀要工作:

8、協助上級督促各部門的執行情況及結果公佈;

9、負責公司環境衛生的管理,檢查辦公場地的整潔衛生狀況;

10、辦公用品的申購、管理和發放,及時收回離職人員的非消耗類辦公用品;

11、覈銷公司房租、辦公雜費等相關費用;

12、定期對行政倉庫進行整理,定期盤點;

13、檢查監督空調、水電、辦公設備、消防設備等的使用情況以及辦公用品、辦公環境設施的維修、維護;

14、負責公司考勤管理工作並協助人事專員招聘及人員入職工作;

15、領導安排的其他工作

人事前臺崗位職責10

1、負責前臺接待工作

2,喜歡和願意自制美食。製作和準備領導中餐,每週五自制公司下午茶

3、負責公司文化建設工作;

4、快遞的簽發及每月對賬整理;電話的接聽、過濾

5、新進員工的辦理手續及所有員工合同的整理歸檔

6、每月考勤整理及統計;公司的電話費的交付;

7、按上級要求及需要發放通知;

8、辦公用品採購與分發;

9、負責人力資源工作(包含人事規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關係,制度等);

10、選擇並且維護招聘渠道,並拓展新的招聘渠道,發佈招聘廣告;組織、安排面試,並且進行人力資源初試;

11、完成領導交辦的其他工作;

人事前臺崗位職責11

1、招聘管理,根據年度人力資源規劃,制定本項目公司年度招聘計劃並執行落實。

2、根據年度人力資源規劃,制定年度培訓計劃並上報審覈,根據人才培養需求,制定本項目公司專項培訓方案。

3、負責做好公司員工人事檔案維護和管理工作。

4、員工異動及員工關係管理,及時更新本項目公司員工名錄,並上報備案。

5、績效管理,根據績效管理體系,定期組織所有員工的績效考覈工作,統籌績效數據收集與分析、報表編制等,形成績效考覈結論。

6、薪酬福利管理,負責本項目公司薪酬總額的預算和控制,負責權限內員工的薪酬福利計算。

7、負責本項目公司員工社會保險申報、基數覈定以及指導、檢查和監督工作,負責本項目公司員工五險一金的申報和基數覈定等管理工作

人事前臺崗位職責12

職位描述

【急聘】來電預約,可優先面試,面試通過第二天可上崗!

崗位職責

1.公司的文檔、表格製作。

2.負責公司後勤、保潔、採購等工作。

3.統計公司各種表格數據

4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

5.打印文件、複印資料;。 崗位職責②:

1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作,執行職位描述與崗位職責任職要求工作流程;

2.協調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續;

人事前臺崗位職責13

一、行政工作:

1、負責前臺檯面及公司LOGO的衛生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用;保持前臺乾淨、整潔;

2、負責公司傳真、文件的接收、發送及電話的轉接;

3、負責檢查安裝複印機、傳真機的每日用紙;

4、負責公司來訪客人的接待;並保持辦公區域(除開放辦公區)的整潔;

5、 負責預定公司出差人員的機票、火車票;

6、 負責與物業聯繫,解決辦公區域內的相關問題;

7、 負責員工的午餐預定、收取午餐費用;

8、 負責辦公室衛生紙、飲用水補充訂購。

9、 按照公司收、發文的相關規定,接收、發送文件;

10、 統計辦公用品的需求,月底向運營經理提供公司購買辦公用品清單;並完成採購工作。依據OA申領手續發放辦公用品。

11、 負責公司打卡機的使用,輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統計公司員工考勤情況並報送運營經理。每月26日彙總上月員工考勤,交運營經理;

12、 負責與相關人員聯繫,按要求印製公司及員工名片;

13、 定期查看公司信箱,相關文件的分發,及負責文件的分類、歸檔;

14、負責公司文件的掃描並分發給相關人員,保持掃描儀的正常使用及清潔;

15、負責公司統計各項報表的報送及開具相關發票事宜;

16、每月結算快遞、辦公用品、物業等各項費用交給財務。

17、完成領導佈置的其他任務。

二、人事工作:

1、協助人事部經理爲新入司員工辦理相關手續,並按規定建立員工檔案,之後發給行政人事部經理存檔;

2、完善員工檔案、通訊錄;

3、負責辦理員工離職時辦公用品的退還工作。

人事前臺崗位職責14

1)管理銷售大區員工勞動合同及人事檔案;

2)辦理銷售大區員工社會保險繳納,維護相關臺賬;

3)負責銷售大區人事系統信息準確、及時錄入,IMS賬號申請、禁用、調動及離職處理;

4)負責銷售大區員工考勤管理及薪資覈算;

5)協助人事經理辦理員工招聘、錄用、轉正、調動、離職等手續;

6)根據年度人員配置計劃,結合部門招聘需求,制定並執行招聘計劃;

7)指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎人事制度、流程,定期檢查。

人事前臺崗位職責15

1、負責公司前臺的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話的接聽和文件管理;

2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程,負責相關招聘工作;

3、辦理員工入離職工作及勞動合同的管理工作;

4、負責公司安全、宿舍管理工作;

5、配合領導負責公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理;

6、辦公用品的採購及發放登記;

7、領導安排的其他各項事宜。