上海人力資源經驗分享：公司的環保意識

很多公司爲了贏得人才，在招聘過程中向其許諾了豐厚的工資和福利、晉升機會、良好的工作條件等等。但是目前，一些公司開始求職者強調自己的環保意識，以期能夠吸引一些有共同想法的高級人才並在同行業的.競爭中贏得優勢。如，殼牌的企業形象廣告中說到："煤，源於綠色，也應歸於綠色，溶進潔淨的天空。"殼牌通過潔淨的用煤技術，將煤炭變成了無污染的能源，讓企業的顏色從黑色變成了綠色，成功地改變了企業形象，吸引了大量人才的加入。

現在的求職者在尋找自己所要服務的公司時，越來越開始關注該公司對環境的影響。當涉及到一些對環境影響較大的企業，求職者會考慮該企業是否意識到其對環境帶來的破壞、針對這些破壞是否已做出了補救和控制，因爲每個人都不願意參與到破壞環境當中。求職者會把企業對待環境的態度和對待員工的態度聯繫起來，一個沒有社會責任感的企業想必也不會善待員工，那麼在選擇的過程中就會避開這些公司。因此，公司在招聘中要體現出社會責任感，要讓公衆瞭解，更要讓求職者瞭解，這樣你才能吸引到更優秀的員工。