《HR應如何統一團隊願景》談個人的感受

今天的學習課題是《HR如何統一團隊願景》。先從我個人的角度進行分析，1，願景要有一個量化指標。從小事到大的目標計劃，我現在在家裏休息，因爲腳摔骨折，在家裏靜養。只能夠有三個月要同家人在一起生活，我是家中的老大，下面有三個妹妹都已經成家，都有一個美滿的家庭，可就是人人都爲各自的家庭在做打算，忽視了親情，我在此期間已經悟到了一些道理，就像我們每個家庭都只爲自己的利益做打算，不顧親情的感受，到時候遇到災難時，會感到很孤獨和無助。曾經聽過一個故事，有三個老鼠找油喝，當找到一個缸裏只剩下一點油時，，三個老鼠也只能互相拽着尾巴才能夠到油的'位置，只因爲各自都想擁有這滴油互相本來抓着尾巴的手鬆開，他們都掉進了缸裏，出不來，就全部都餓死在了缸裏。這個故事給於我們的啓發是，各自爲政，自私自利，都會餓死。只有大家通力合作的團隊精神，才能夠使我們的目標達成。我們既然已經找到了目標，就應該把目標的達成計劃先列出來，進行量化處理，給每個團隊的成員進行分工，使每個人都明白各自應當承擔的責任，一直到通過團隊的合作才能堅持到完成任務願景目標達成。2，把握好實現願景的手段。也就是計劃和策略方法，作出方案一，方案二等。3，落實到最微小的細節。計劃分爲幾部，計劃用幾個人，是否與團隊成員已經很好的進行溝通，明白計劃的相關細節和達成目標，能從中體現每個人的價值和能力等。這些都需要大家都有此種心願的達成意願。