求職者必學!資深HR總結的面試技巧
資深的HR工作多年,每天接觸很多的求職者,因此更瞭解什麼樣的求職者才能在面試中勝出,想要找到一份好工作,那麼就要掌握一些面試技巧,下面畢老師爲大家介紹關於資深HR總結的面試技巧,希望能夠幫助求職者找到一份好工作。
面試遲到了不要慌1資深HR表示,求職者面試時遲到是經常發生的事情,這個時候可千萬不能慌,既然遲到已經發生,無法改變了,那麼也要從容應對,彌補遲到給面試官帶來的不好印象,這個時候,你應該提前給公司打電話告知,並表示自己會盡快趕到,還要簡單說明下遲到的原因,這樣公司能夠感受到你的誠意,便不會因爲遲到而把你淘汰掉了。
思路一定要清晰2對於求職者,HR都會有很多想要提問的,而求職者一定要認真回答HR的每一個問題,並且一定要做到思路清晰,比如HR會問你中學是哪年到哪年,高中是哪年到哪年,英語四級是哪年考的,考了多少分等等。對於這些問題,一定要立即回答,不要推算了半天,想了很久再吞吞吐吐地回答,如果你自己經歷的事情,自己都記不清楚,公司還該怎麼對你委以重任呢。
一定不要沉默3在面試的時候,沉默會讓氣氛變尷尬,是面試的一大禁忌。在面試之前,一定要提前做好功課,對你面試的公司業務或職位有自己的看法,這樣就能在面試中佔得先機,在面試時如果無話可說了,那麼不妨談談對公司的看法,這樣就能緩解冷場的尷尬,千萬不要沉默愣在那裏。
要有明確的職業目標4求職者可以沒有很多的工作經驗,但不能沒有明確的職業目標,任何一個企業都不會要一個只是需要一份工作或者一份收入的員工,因此在面試的時候,一定要有自己明確的職業目標,表達出自己對這份工作的抱負,要知道面試官們往往對有“明確”職業規劃的員工很有興趣。
不要漫天要價5就算你自身能力很好,但是漫天開價也是不可以的,那會讓你求職失敗的。對於一個企業來說,不管多優秀的求職者,在入職初期都需要培訓和適應,都無法直接爲公司帶來利潤,所以公司不可能一開始就支付高薪。所以求職前多諮詢瞭解行情,求職中不要太拘泥於價格,應該看中這份工作帶給你的.發展。
把面試當做聊天6很多求職者在面試的時候,把自己的地位放得很卑微,把面試看的太重要,從而在面試整個過程中都表現得特別緊張,資深HR表示面試其實就是在考驗求職者的心理素質,那些把面試當成聊天的人往往更受歡迎。在面試的時候,不妨就把面試官當成一個尋常的朋友,你就當做和他聊天一樣,不要太過緊張。
/寫在最後/
以上這6個技巧都是資深HR總結的面試技巧,求職者一定要學起來哦!
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