白領跳槽的原因近半數不滿薪酬待遇

剛過正月十五，又到一年跳槽季。昨日，智聯招聘發佈2015白領跳槽調查，結果顯示，與去年春季及秋季兩次調查的結果對比，上海白領春季跳槽意願創下新高，而薪酬水平是白領跳槽主要原因。

按照以往的觀察，每年春節假期結束之後，一般是白領們選擇跳槽的高峯期，導致這個現象的因素包括年終獎已經發放，新一年改變了工作目標，或者個人生活出現了一些變動。從調查中可以看出，上海地區已經有12.3%的白領開始辦理離職或入職手續，52.2%“春心萌動”的職場人開始找尋新的機會，而有意向的白領佔到了29.6%，僅有5.8%的白領表示肯定不會跳槽。

“8090”後依然是職場跳槽的主力軍。數據顯示，80和90後職場人中，已經有跳槽實際行動比例已高達61.8%，“70後”爲59%，而“60後”只有49%。從事市場、公關、廣告的`白領跳槽的實際行動比例最高，爲76.7%，其次爲研發和銷售相關崗位，分別爲68.3%和67.9%。調查顯示，白領跳槽原因中，不滿薪酬待遇依然名列榜首，達到49.7%，接近半壁江山。但除了考慮“錢途”，“企業發展前景”也成爲很多白領想跳槽的重要原因。另外，職位晉升和福利待遇也是促使白領考慮跳槽的主要原因。