6成人想跳槽降薪也要跳的原因
晃眼間,“金三銀四”招聘季已過去,你的跳槽計劃完成了嗎?究竟是什麼原因會讓你放棄眼下的這份工作?如果要跳槽,你期望的漲薪幅度是多少?跳槽不選北上廣,你們這屆求職者到底怎麼了?……第一季度的求職者跳槽意願度調查報告或許能解答這些疑問。
爲錢跳槽,有錯嗎?沒錯!
促使職場人跳槽的因素有很多,包括對薪酬不滿、企業發展不佳、行業不景氣、人際關係等等。而跳槽的目的則無非是爲了更好的.前途。
根據網路上“2018年第一季度求職者跳槽意願度調查”的結果顯示,排在前三位的跳槽原因依舊是“對目前薪酬福利不滿意”、“個人職業發展遭遇瓶頸”和“企業發展不佳”,與上一季度相同。其中,稍有不同的是,“對目前薪酬福利不滿意”而跳槽的人數所佔比重上升。看來,越來越多的職場人想通過跳槽實現快速漲薪。此外,“無法認同企業文化或管理方式”成爲了職場人選擇跳槽的第四大因素。
跳槽不能選“裸辭”?視情況!
根據網路上“2018年第一季度求職者跳槽意願度調查”的結果:有51.2%的人選擇“裸辭”,而選擇“騎驢找馬”的人達到了48.8%,相對上一季度上升了10個百分點。看來,越來越多的人意識到“裸辭”需要承受更大的經濟壓力和精神負擔。
網路上曾發起過一項“吃到苦頭,我再也不敢裸辭了”的話題徵集活動,不少網友分享了他們的裸辭感受:“以前有過這樣的經歷,裸辭後找不到下家、沒錢、面試沒結果。各種壓力不斷襲來,精神狀態都會垮掉……所以現在不管怎樣都不會輕易地裸辭了。”當然,當你遇到以下這些情況,比如公司欠薪、企業違法、上班如“上墳”……“裸辭”或許就是更好的選擇。
Tips:想“?辭”的職場人請先做好以下準備:
1、確定自己選擇“裸辭”不是一時衝動、頭腦發熱
若是因受不了團隊的工作氛圍就“?辭”,呈一時之快,那就是最要不得的辭職理由。因爲你不管走到哪裏都要學會與同事、老闆相處,要學會適應團隊。
2、“裸辭”前要與家人充分溝通,取得家人的信任與理解
不要讓你的“裸辭”成爲整個家庭的重擔。請在“裸辭”前預留一定的準備金,避免在失去工作後的一段時間裏或是更長的時間裏無以爲繼。
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