年底跳槽熱，一定要避免的3大跳槽雷區

不知不覺間，又走到了一年的年底，每到年底之際，很多職場人跳槽的心思開始蠢蠢欲動，跳槽熱就悄然掀起，在此，今天就來跟大家聊聊跳槽的3大雷區，想跳槽的你一定要避免。

職場上，總是存在這樣的一批人，跳槽前會選擇海投簡歷，參加各種各樣的面試，匆匆忙忙地跳到新的工作崗位，感覺就是爲了跳槽而跳槽，如果新的工作不合自己的心意，又再跳，這樣兜兜轉轉幾年下來，付出了很多的時間和精力，可是積累的工作經驗卻很少。

對於這一類人，很明顯是沒有清楚自己的目標，不知道自己想找的工作到底是怎樣的。跳槽前，你是否想過自己的目標是什麼呢？畢老師建議你要是還不太清楚自己想要的是什麼，你可以在有空時候進行自我的探索和職業的探索，對自己的優缺點、技能等進行全面的剖析，從而確定自己最喜歡什麼，最擅長的是什麼，最終確定一個自己相對感興趣的行業或者崗位，做自己的感興趣的纔有堅持下去的動力，確定了目標你纔有努力的方向，跳槽投簡歷的'時候，你就投這個目標相關的崗位，有針對性地去投、去積累經驗，去面試，對你以後的職業生涯纔是一筆財富。

沒有哪一份工作都是十全十美的，對自己也不要那麼苛刻，跳到新的工作崗位的時候，要有一段適應的過程，工作也是一個完善自我的過程，個人的價值也會在工作中慢慢體現出來，在短時間內沒有可觀的成績是很正常的，不要把自己往死衚衕裏逼。

對於這樣的跳槽心態，畢老師建議你可以先調整一下你對職業的預期，然後制定自己的短期和長期的目標，分階段想清楚自己想要得到的東西，循序漸進地去發展自己，也許纔是最好的。

在各種各樣的壓力之下，很多職場人士在跳槽的時候都是看重薪酬這一因素，從而忽視了自己能力的提升、資源的積累及自己未來發展空間等因素，這是非常不好的，雖然說薪酬是我們迫切的需求，但是除了錢之外還是有很多比錢更重要的東西，你要提升你的核心競爭力，薪酬自然而然就會提升到你想要的高度。

所以在跳槽的時候，不要只看重新工作的薪酬待遇，要看看公司的環境、發展的空間以及自己在這裏能學到什麼，能讓自己提升到另一高度，你可以做出長遠的規劃，以免跳槽了得不償失。

其實，跳槽的背後有很多我們去認真思考的東西，我們一定要三思而後行，不要只看中眼前的利益，更要注重未來的發展，只有這樣，你才能得到你想要的職業。