教你跳槽要避開的誤區
臨近年關,又有不少的職場人在等待着這個跳槽的時機,在找到自己心儀的工作時,寫簡歷是求職的關鍵,也是第一步。然而,在製作簡歷的時候,一不注意,就會陷入誤區,以爲這樣寫會更能迎合HR的口味,殊不知,這樣卻正踏入了雷區,直接被KO了。關於簡歷中最忌諱的誤區,我們一起來看看這些職場導讀。
1.前後表述不一致的簡歷
很多求職者會根據企業的招聘要求來修改自己的簡歷,希望能讓自己的簡歷更吸引HR.但是會有部分粗心的求職者把投遞上一份工作的簡歷發到了下一個公司,造成HR的誤會。比如,有人在職位名稱上寫着人力資源總監,但簡歷中的具體工作描述卻是行政方面的工作。
小編建議:在簡歷投遞前請詳細檢查自己的簡歷是否符合當前所有應聘的職位,包括自我評價,求職意向,工作經驗等。
2.簡歷上到處都是“我”
簡歷是功能性很強的工作文檔,文字表述一定要體現專業度和職業化。處處都是“我想”、“我認爲”、“我希望”這樣的表述,容易讓人感覺你是一個很主觀的人,從而削弱了面試官對你的職業成熟度、專業度的評價。
小編建議:採用客觀的表述方式,在字裏行間傳達出“能勝任該工作”的信息,必然會引起面試官的注意。
3.把崗位職責搬來當工作經驗
崗位職責是某個崗位對在職人員的基本工作要求,是企業寫在員工手冊中的內容,寫到簡歷中如何體現你的工作業績和能力?“工作經驗”一欄的內容,要把過去的工作成果量化表述出來,既簡潔又突出重點。
小編建議:把過去的工作內容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍,梳理與應聘崗位直接相關的成績,然後儘量進行數量化的`統計和表述。銷售量增長率、網站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。
4.工作經驗越多越好
既然是簡歷,就一定要體現“簡”的特點。簡歷的功能是體現自己的技能、知識、經歷與目標崗位匹配,只要把重點信息展示清楚就達到目的了,多餘的東西完全沒必要,甚至還會帶來弊病。一是讓HR對你不削,寫個簡歷都不會抓重點,效率太低;二是過長的表述,會佔用別人的時間,引起反感。
小編建議:一定要注意精簡這一原則,不能超過兩頁A4紙。
5.把頻繁的跳槽經歷寫上去
這樣的簡歷需要優化,多段的工作經歷可考慮適當包裝,但注意不能作假。
小編建議:選擇出彩的工作經歷和成績,進行重點陳述;對於其他短期工作經歷則儘量簡略。這樣可以有利於爭取到面試機會,然後在面試環節進行解釋,獲得面試官的理解和認可,避免一開始就陷入被動。
-
跳槽要厚道經典勵志名人故事
唐駿素有中國“打工皇帝”之稱,從微軟到盛大,再從盛大到新華都,他完成了職業生涯的“三級跳”。說,他的每一次起跳、都把握得恰到好處,每一次都能跳到一個更高的平臺。在一次電視訪談節目中,主持人問到了這位“打工皇帝”的跳槽祕訣。唐駿意味深長地只說了兩個字:厚道...
-
跳槽自薦信
在眼下市場經濟活躍,人們的進取心不斷增強的社會,需要使用自薦信的場合越來越多,我們在寫自薦信的時候要注意理由要充分、合理。相信大家又在爲寫自薦信犯愁了吧!下面是小編收集整理的跳槽自薦信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。跳槽自薦信1尊敬的領導:我是...
-
跳槽求職信模板錦集8篇
時光飛逝,時間在慢慢推演,我們將帶着新的期許,開啓新一輪的求職,這時一封好的求職信可以起到毛遂自薦的作用哦。但是求職信要寫什麼內容纔是恰當的呢?以下是小編收集整理的跳槽求職信9篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。跳槽求職信篇1尊敬的領導:您好!雖...
-
完整的成功跳槽該是什麼樣
1、工作五年後跳槽比較合適大多數人還是喜歡以薪資的變化來衡量跳槽的成敗,本次調查顯示,有28.4%的人通過跳槽薪資增長了10%-30%.薪資漲幅30%-50%的也不在少數,約佔整個調查受衆的25.18%.值得注意的是,也有11.69%的人跳完後並未獲得薪資的上升,反而是下跌了。顯然,薪...