年底職場人跳槽熱一定要謹防的陷阱
1.以薪酬作爲跳槽的唯一標準
在買房等生活壓力下,薪酬往往成爲最迫切的需求,這種焦慮感會讓我們忽略職業中的能力提升、資源積累、發展空間等隱性資本,從而導致缺少積累,短期內發展得不錯,長期卻要蒙受更大的損失。所以對於這種情況,建議做出更長遠的規劃,以免“得不償失”。
2.沒有目標
跳槽前,你是否相關自己的目標是什麼?他們跳槽前會海投簡歷,參加各種面試,匆忙跳到新的職業,如果新工作不合意就再跳。兜兜轉轉幾年下來,付出巨大的時間成本,卻積累很少。對於這種情況,建議可以選擇在業餘的時間進行自我探索和職業探索。更加清晰地聚焦自己的目標後,再通過補能力來進入。
3.急功求進
工作是一個完善自我的'過程,個人價值也會在工作中慢慢體現。對於第三種情況,建議調整對職業的預期,認清沒有一份職業是十全十美的。同時思考是否可以制定自己的長期和短期目標,分階段拿到自己想要的東西。或者區分哪些是可以在工作外拿到的。
溫馨提示:跳槽對你的職業生涯起着很重要的作用,一定要三思而後行。跳槽的背後,有很多我們需要認真思考的更深層的東西,如果你能清晰地看到它們,就能做出更有遠見的決定,更快、更好地進入你理想的職業。
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