節後跳槽如何避免失手
第一步:選擇好你的“行”
都說良禽擇木而棲,節後在拿到了厚厚的年終獎又對新領域準備躍躍欲試時,很多職場人開始琢磨換一個新的行業。
提醒:職場人,節後的跳槽,行業的選擇很關鍵。
如果你想在自己的本行業跳槽,在簡歷中要對以往的工作經驗進行一番“濃妝重抹”,要對自己在以往工作中所承擔的工作職責這一部分濃墨重彩,着重體現自己所具備的工作能力與應聘職位的吻合度,因爲這對於你在新東家的安身立命很重要,豐富的經驗可以讓你獲得一個比較理想的職位安排。
當你厭倦了自己從事多年的行業,想要到另外一個行業去開天闢地時,一定要在簡歷上下功夫,如果能夠巧妙地將自己的工作經驗與應聘職位相融合,求職勝算的機率也就增加了許多。可以利用春節這段期間,對自己的簡歷進行一下重新包裝,對新職位和新行業進行充分了解,不妨利用一下自己的關係網絡做好資源整合,做到有備而戰。
第二步:繞開“高薪”陷阱
爲什麼會選擇春節後重整旗鼓?無疑,薪水是很多求職者選擇跳槽的主要原因之一,但是,對於求職者長遠的職業規劃而言,單一的爲追求高薪而盲目求職當然是一種屈就。
總結很多求職者的成功經驗,建議求職者尤其是職場新人在準備跳槽時,一定要看清企業本身的發展前景如何。這其中既包括對想要去的企業的考察,又包括它與現在企業以及和其他企業進行的對比。因爲這將關係到你將來的發展平臺有多大,能否給你制定相應的培訓計劃以及能否給你豐厚的薪水以及其他福利。
第三步:面試過程要機警
如果跳槽之意已定,節後你又取得了與新東家的面試機會,那麼一定要把握和珍惜這個機會,要重視面試。“你爲什麼選擇了離職?”很多企業的人力資源經理會對求職者在選擇跳槽後的面試中拋出這個問題。“原來的收入比較低,別人的薪水都比我高。”有很多求職者徑直倒出了自己的離職原因,這樣做的後果就是求職者被莫名其妙地淘汰了。
現在很多企業都實行績效工資,而且禁止交流。如果面試時將此作爲離開原單位的藉口,很有可能會讓對方懷疑你的工作能力,同時還會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑,進而上升到人格的高度問題。
建議求職者在面對這樣的面試提問時最好從自身的職業發展來回答,強調此次跳槽是考慮到自己長期的職業規劃。如果面試官直接詢問收入問題,也要機警地迴避掉這個直接的提問。
-
跳槽的個人辭職信
在一家公司辛苦了一段時間後,我們或許會因爲尋求更好的地方而選擇離職,這時就要靜下心來好好寫寫辭職信了。那麼你真的會寫辭職信嗎?下面是小編爲大家收集的跳槽的個人辭職信,僅供參考,希望能夠幫助到大家。跳槽的個人辭職信1尊敬的xxx總:您好!憑良心說,您對我的確不薄...
-
跳槽的辭職信精選15篇
現今,辭職越來越常見了,某些條件下我們會離開崗位,這個時候就該該好好寫寫辭職信了。你想知道辭職信怎麼寫嗎?下面是小編爲大家整理的跳槽的辭職信,歡迎大家分享。跳槽的辭職信1各位同仁:大家好!經本人認真考慮及公司領導同意,本人將於20xx年2月1號辭職離開xxx有限公...
-
跳槽的合適時機是什麼時候
本文導讀:古代作戰講求天時地利人和,職場上也是如此,跳槽除了需要講求一定的方法,更要把握合適的時機,讓自己更好地發展。1)留下一點點就是你在企業工作過程中,你爲企業作出了不少貢獻和創造了不少價值,但是由於企業自身的各種原因(包括價值觀等),不能從你的薪資、機會、...
-
職場人怎樣算好跳槽這筆賬
關於年薪說到年薪,我們來看看到底什麼是年薪。記得我剛工作的時候,是沒聽說過年薪這個概念的。那時說的是月薪(我當時月薪3000元,由基本工資和績效工資、各種補貼組成)。後來隨着工作年限的增長,慢慢聽說了年薪,比如年薪20萬、年薪30萬等(當然也聽說了年薪10萬)。隨...