如何避免頻繁跳槽
現在有很多大學畢業生有這樣的認識,嘗試不同工作,積累各行業的工作經驗,以後找工作會更容易,其實不然,絕大部分企業是關注人才在行業領域或者是崗位發展的深度,而不是廣度,跳槽太頻繁給人的感覺就是你不安分,根本沒辦在某個領域或崗位有較深的認識。還有就是挑三揀四,嫌這工作待遇低,嫌那工作累,心浮氣躁,根本不知道自己想做什麼,想的倒是麼,不停地變換行業,崗位,一年之類換了三四份工作的人不在少數。
年輕是應該學習積累經驗的時候,而不是在乎有多累,賺了多少錢,如果頻繁的換工作,不停地炒老闆魷魚,最後犧牲的就是自己的'職業人生,如何避免這樣的情況發生呢?
1、做好職業規劃
職業規劃是一個人取得職業成功的基礎,進入之前之前就要充分做好準備,不打無準備之仗,結合自己的專業、興趣和愛好做好職業規劃,並緣着這個規劃去努力。如果說不清楚自己志趣在哪裏,不妨藉助人才測評系統,幫助你規劃你的人生。
2、堅持至少三個月以上
第一次出來工作,進入一個新的環境,在所難免的有很多的不適應,發現工作性質或工作量超出其能力,可能與同事關係比較僵硬,或者待遇低等就產生懊惱與不滿。特別是那些跳槽者,發現新環境還不如原來的好,就會有更加強烈的挫敗感,越覺得跳槽不是一種明智的選擇。所以應該堅持,要慢慢去適應新的環境,學會處理好同事之間的關係,還有就是要明白學習進步的重要性,關鍵是在堅持磨去浮躁。
3、尋求內部轉崗
如果實在是不適合面前的崗位,不妨申請公司內部轉崗,一個企業招聘員工也是需要花費成本的,特別是具有一定規模的企業,他們都有這樣的人員內部流動模式。希望自己的員工的才華能得到最大限度展示,爲企業帶來效益。就看你如何跟自己的老闆或者是領導溝通而已,沒有必要動不動就辭職跳槽。
4、理性規劃,伺機而動
在經過堅持與轉崗之後確實發現自己不適合這個行業,或者是想謀求更好的發展,就一定要看準機會,理性規劃,吸取前一次的經驗教訓,不可漫無目的的行動。跳槽決定的基礎就是進行合理的職業規劃。
在跳槽之前,弄清兩大問題:一是這個決定是否與自己未來的職業目標愈來愈接近?二是我會因此而工作和生活得更快樂嗎?
有了一定的答案後,再進一步追問:我希望從事這樣一份工作嗎?這項工作職務需要何種技能和專業知識、我都具備嗎、我要進入哪個行業、它是我所熟悉的嗎?從哪裏收集到以上資料?在專業知識和技能上,如果還有不足之處是否需要再進修?
如果對上述問題有了明確回答,你就會清楚自己想做什麼、適合做什麼。如果不是很清楚,就需要多花一些時間來思考,必要的時候也可以尋求職業規劃或者職業測評網站的協助。
職業生涯脆弱的很,經不起不停的折騰,如果不想今後不停地奔波,希望自己有所建樹,建議廣大大學生應該在校園就做好職業規劃,實在不行也要儘量在畢業後1-2年內,確定自己的職業方向。
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