頻繁跳槽面試時而如何說原因
雖然“良禽擇木而棲”,現代年輕人重視長遠發展,而非眼前利益,但是頻繁跳槽卻並不符合職場發展的規則。尤其是跳槽找工作時,考官最常問的面試題就是跳槽的原因,頻繁跳槽面試如何說原因,你想好如何回答了嗎?
考官面試頻繁跳槽者的顧慮
人力資源專家表示:如果某人的簡歷顯示,他在很短的時間內換過許多工作,這可能說明他缺乏耐心或者工作不夠專注,並擔心這些頻繁跳槽者會出現這樣的問題:
1.從業情況存在不穩定性,如果我錄用他,他是否也會在一年甚至半年內跳槽,浪費公司的招聘成本?
2.面試者可能沒有明確的職業目標,他對自己的定位不清;
3.其他不確定因素,比如不會處理人際關係或者個人性格自由散漫,這些問題在我的公司也不能得到解決。
頻繁跳槽面試如何說原因
建議:“表決心”很重要
其實面試官真正想知道的是“你是否還會繼續頻繁跳槽”,在回答時要將它正面化,不論是態度還是答案,適當而堅定的表決心,如我也遇到過這樣一位求職者,因爲他的簡歷中有太多“跳槽”經歷,我起初對他並不感興趣。但在面試時,這位求職者卻表現得很專業,也很執着,他希望找到一份穩定的職業。通常,這樣的`人非常清楚自己的工作經歷看起來有多糟,但是,他們只是想找一個合適的機會,以證明自己有成熟的職業觀,並且能夠在一個職位上持之以恆。
另外跳槽原因,面試者可誠實地承認過去的經歷,即使你在簡歷上跳過一些公司,背景調查也會讓你無所循行,不妨大方的承認自己開始在確定職業目標上有些困難,但現在已經十分明確了自己的職業方向(表明自己經過幾次跳槽已經給自己定位了,今後不會發生頻繁跳槽了);或者說明之所以離開之前的職位,僅僅是由於自己發現離開是爲了加重責任,拓寬經驗的方法(充分展現眼前的這個公司就是自己真正的歸宿)。
最後,徐州招聘網提醒,頻繁跳槽面試如何說原因,要避免把“離職原因”說得太詳細、太具體,也不要摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”...正式問題而不是推卸責任的做法纔會讓考官對你留下好印象。
-
跳槽求職信範文彙編九篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,前方等待着我們的將是新的工作機會和挑戰,這時候,最關鍵的求職信怎麼能落下!你真的懂得怎麼寫好求職信嗎?以下是小編整理的跳槽求職信9篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。跳槽求職信篇1尊敬的xxxx公司負責人:您好!首先感...
-
八成白領遭遇職業瓶頸半數人想通過跳槽解決
根據近日中國青年報社會調查中心與騰訊網新聞中心聯合實施的一項調查(4691人蔘與),84.4%的受訪者都表示自己曾遇到過職業瓶頸。調查顯示,職業瓶頸最突出的表現就是“缺乏工作熱情”(56.2%)和“在工作中難有突破”(50.6%)。此外,46.7%的人“懷疑自己所從事的行業前...
-
跳槽的辭職信集錦15篇
當我們在崗位上體驗過一段時間後,我們可能會覺得自己並不適合現有工作崗位,這時候寫好辭職信就十分重要了。那麼辭職信有什麼格式呢?以下是小編整理的跳槽的辭職信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。跳槽的辭職信1尊敬的xxx總:您好!憑良心說,您對我的確不薄,單...
-
跳槽求職信合集五篇
日子如同白駒過隙,不經意間,許多朋友又將開始尋求新的工作機會,讓我們一起來學習寫求職信吧。那麼怎樣寫好求職信呢?以下是小編幫大家整理的跳槽求職信5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。跳槽求職信篇1尊敬的領導:您好!雖然我對此行業並不是非常精通,可是俗話說,人往高處走...