面試時,如何說明離職原因?
大家也會因爲很多不同原因辭職,有可能是公司方面的原因,也會可能是個人原因。
在接下來找工作面試時,該和麪試人員如何解釋辭職原因呢?
如果實話實說,那位面試人員很有可能把你PASS掉了,我總結了一下,在以下情況,不能實話實說:
1、公司領導能力十分差勁。這種情況是有的,但因此離職去往他家公司,面試時我認爲說出因爲領導管理而離職,多半是面試不上;
2、工資待遇太低。特別是剛畢業的大學生,在公司呆了一段時間感到工資很低(待遇與自身能力相差太大),這時就會想跳槽,重新找到一家,在面試時也一定要問離職原因,怎麼說?
3、公司呆不下去(個人原因)。雖然說每張簡歷上都寫有多麼注重團隊合作、多麼會協調團隊工作(不這樣寫更面試不上),但是每個人和其它人都不一樣,不可能沒有關係摩擦緊張,特別在一些緊要關頭,最要緊的`涉及到自己利益,這種情況如果經常碰到,估計離辭職也不遠了,這時在面試時如何說出離職原因?說公司人素質差,這樣只會死得快點。
……
我想來想去,你說是因爲公司方面原因而辭職不行,因爲個人方面原因也不行?有一次我說我因爲生病需要長時間治療而辭去原先工作(這樣可以說明我不是主動辭職原因),那位面試官不緊不慢地說,你來到我們公司會不會生病需要長時間治療,我當時恨不得給他一拳。很明顯他知道我在騙他,我說我不是神仙,這種情況就有可能。
現在感覺在回答這個問題就像是一個過場,你可以說實情,也可以說其它的原因,實在要回答,就給他一個理由,不要是以上那些情況。
我只想能不能有一個比較更好的答案,以饗各位!
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