頻繁跳槽的弊端
跳槽在職場中是一種正常的現象,但是經常跳槽就不好了。下面,我來講講常跳槽的弊端。
1、事業發展缺乏持續性,使自己找不到職業方向。今天在這家公司幹這個,明天到另一家公司幹那個,最後你都不知道自己應該幹什麼了。
2、讓用人單位對你缺乏信任感。過於豐富的履歷表讓用人單位產生擔心,擔心你幹什麼都沒有長性。
3、隨着年齡的增長,事業上越來越沒有發展空間。除非你在某一領域有特殊的才能,打工的人是越老越不值錢的。隨着你年齡的`增長,找工作就會越來越難,如果超過40歲,找到新工作的可能性就接近於零了。
4、讓家人沒有安全感。你經常處於變換工作的過程中,會讓家人爲你的前途擔心,讓他們缺乏安全感。
5、表面上看你什麼都幹過,換一種說法就是:沒有一技之長。人才市場上需要的是專家,而不是雜家。
在小公司工作的人容易跳槽,因爲小公司的經營本身就不穩定,員工缺乏安全感,而在大公司工作就相對穩定得多,因此,我建議儘可能選擇在大公司工作,這樣會使你少跳槽,讓你的職業生涯更加穩定、有前景。
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多年做一份工作的人比頻繁跳槽的人更值得懷疑
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護士跳槽面試的自我介紹
當換了一個新環境後,我們總歸要向他人介紹自己,自我介紹有助於自我宣傳、自我展示。但是自我介紹有什麼要求呢?以下是小編收集整理的護士跳槽面試的自我介紹,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。護士跳槽面試的自我介紹1本人從事護理工作十年,有護士證,工作認真負責。如能加...
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該怎樣面對跳槽前的挽留
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有關跳槽求職信4篇
日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作又將告一段落了,找工作的最佳時間就要到來,現在這個時候,寫好一封求職信就十分有必要了!求職信的開頭要怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編爲大家收集的跳槽求職信4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。跳槽求職信篇1尊敬的領導...