該如何應對跳槽的心理後遺症
決定跳槽後,可能會引發以下7大心理症狀。如何應對它們,順利離職?
症狀一:生氣
你的老闆是個愚材,所以你最終向他說了句“白白”,然後就像電影裏的情節一樣,摔門而出。憤怒,讓你失去了理智。
處方:請切記,你這樣的走,留給人家的印象永遠是負面的。你的老闆握有你職業升遷的鑰匙。在發脾氣之前,多想想。
症狀二:狂喜
你的.新工作將給你帶來250萬美元的期權。當你遞交了辭呈後,就被慫恿着開一個盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡着,輕飄飄地浮在半空中。
處方:將你的過度興奮加封蓋子,以免滿溢出來,而“樂極生悲”。記住,世界上沒有完美無缺的事情,也沒有白掉的“餡餅”:甚至一個“夢幻”工作也會帶着問題來。
症狀三:憂愁
你知道你應該感到高興,因爲你辭職是爲了一個更好的機會。但是你發現,自己還在十分懷念前任公司的工作氛圍。
處方:你只需記得自己辭職的理由。在離開之前,你已經考慮成熟了,你會熬過這一關的。
症狀四:內疚
當你移交了你自認爲做得不夠傑出的工作時,你恨不得能讓時光倒流。你想承擔更多的工作,但已經是曲終人散的時候了,你被內疚感折磨着。
處方:在你離開的最後期限,你不能完成所有的工作,你肯定會有犯罪感。完成力所能及的工作,把剩餘的移交,然後走人。
症狀五:患得患失
你已經上交了辭呈,但你總在患得患失。你總是試圖拿起電話,想問問是否能收回辭呈。
處方:這種變換工作前的“神經過敏症”太自然不過了。提醒自己爲什麼會選擇一份新的工作,當你想清楚之後,你就回到了原來的你。
症狀六:妒忌
當你找到一份新工作的消息散播出去後,你辦公室裏最親密的朋友開始給你“冷肩膀”。
處方:你的親密同事可能會感到你拋棄了他們。約他們一起午餐,讓他們瞭解你們的友誼將延續到工作之外。
症狀七:無聊
在沮喪和茫然若失中,你度日如年的渡過你的最後兩星期。
處方:你想要給人留下這樣的印象嗎?“哦,就是那個讓整個辦公室士氣低落的人哪!”你已決定離開,何不在最後的日子裏樂觀而更加努力地工作?
-
跳槽寓言故事大綱
道理:不要一味地埋怨環境帶給人的諸多不便,其實環境本身是客觀存在的,誰處於那個位置都會遇到同樣的問題,聰明的人會努力去改造罷了。A對B說:“我要離開這個公司,我恨這個公司!”B建議道:“我舉雙手贊成你報復這破公司,一定要給它點顏色看看。不過你現在離開,還不是最好...
-
跳槽失敗教你三招絕處逢生
“金九銀十”,在職場中也是如此。很多人習慣選擇在“金九銀十”跳槽,因爲此時空缺崗位多,跳槽成功率較高,有人實現成功跳躍,得到更好發展,不過也有人誤入怪圈,跳入陷阱,不能自拔。那麼,當我們跳錯槽了怎麼辦?從此一蹶不振嗎?從此被不利的環境套牢嗎?有沒有辦法解套呢?mike有...
-
關於跳槽的辭職報告5篇
關於跳槽的辭職報告1尊敬的李總:您好!非常感謝公司給我的機遇和幫助!由於某些原因,今天我在這裏提出辭職申請。在過去近半年的時間裏,公司給予我很多學習和鍛鍊的機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗,同時也學到了許多工作以外的處世爲人等做...
-
跳槽求職信合集七篇
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,又到了尋求新的工作機會的時候,是時候好好地琢磨一下寫求職信的事情了哦。求職信要怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編爲大家收集的跳槽求職信7篇,歡迎大家分享。跳槽求職信篇1尊敬的領導:您好!萬分感謝您在百忙之中抽時間來閱...