HR談面試避雷針:太新潮不受歡迎
作爲HR,每年都會在校園招聘時遇到不少“麪霸”,舉止得體思路清晰談吐敏捷;但也遇到過大把“面試雷人”,這次集中爲同學們提個醒。
雷區一:準備不足
[案例]
HR:離預定面試時間已經過了半個小時了,請問你什麼時候能到?
面試者:哎呀你們公司到底在哪條路上啊,司機已經帶我繞了十分鐘的路了,你們這裏真難找…
HR:你爲什麼要選擇我們公司?你對這個行業瞭解有多少?
面試者:我很喜歡這個行業,很喜歡你們的品牌,最喜歡的'是***,這個產品的廣告非常有創意,我特別欣賞裏面傳達的概念……”(報出的都是面試公司競爭對手的品牌和廣告)
HR:你還有什麼問題要問我麼?
面試者:那個,能介紹一下你們公司是做什麼的麼?
[避雷針]
既然已經去面試,就要抱着嚴肅認真的態度,對人對己都是一種最起碼的尊重。
事前最好準備工作做充足,可以通過網絡和熟人等渠道對該公司和所在行業有一個基本的瞭解,多留意相關的廣告、新聞和政策,出發前熟記地址,最好到網上查找好公交線路確保準時抵達。這樣在面試時纔會胸有成竹,給HR留下準備充分、誠意十足的良好印象。
雷區二:奇裝異服
[案例]
某80後小朋友進門就嚇人一跳:頭頂棒球帽、身穿T shirt和軍裝褲,腳蹬球鞋,歪着脖子坐下來,一邊說話一邊不停用腳點地踩節拍,整個過程就像在唱RAP。臨了還和着拍子來一句:“你、是不是、覺得我、很特別? ”天哪,原來面了個周杰倫啊?
[避雷針]
雖然現在的面試氛圍講求輕鬆自然,但面試本身還是一件比較嚴肅的事情。可有些人偏偏把好好的面試間變成自己的秀場來大展才藝,看得人莫名其妙。奉勸那些崇尚個性張揚的年輕人面試時還是要莊重些,體現一定專業度。另類搞怪風格還是留到進了公司後的員工活動時再展現吧!
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