在線沙龍:是你不職業還是HR太挑剔?
“爲什麼僅憑我的穿着就不錄用我?”
“爲什麼我的'髮型會導致我這次面試失敗?”
......
很多求職者都有這樣的困惑,明明自己的各項條件都符合應聘要求,但HR卻會因爲一些能力以外的小細節把求職者拒之門外。難道面試時,能力素質不再是着重考覈的標準嗎?求職者認爲,作爲一個專業的HR,不應該以“個人喜好”來判斷應聘者的去留,否則就是過於挑剔;而HR認爲,爲了公司形象以及團隊合作,求職者的職業化程度是他們必須考覈的。除了工作能力之外,求職者到底還應該從哪些方面提高自己的職業化程度呢?面對“挑剔”的HR,有什麼彌補的辦法呢?歡迎大家參與討論!
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關於職場靠譜的名言
在生活、工作和學習中,大家都聽說過或者使用過一些比較經典的名言吧,名言作爲一種引導、激活、推動教學的手段,具有釋疑解惑、點撥誘導、強化聯繫、深化認識的功能。那什麼樣的名言纔算得上是經典呢?下面是小編收集整理的關於職場靠譜的名言,希望對大家有所幫助。1...
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來到一個新的地方後,我們難以避免地要作出自我介紹,自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。現在你是否對自我介紹一籌莫展呢?下面是小編爲大家整理的職場新人自我介紹,希望能夠幫助到大家。職場新人自我介紹1大家好!我叫xxx(這裏寫您自己的名字)。幼年時曾作過許多色...
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通用職場正能量的語錄集合49句
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職場心理學習心得體會8篇
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