極品HR
下午接近3點鐘接到一個面試電話,在電話了聊了一下,可能招得比較急,叫我立刻過去面試;周邊環境還不錯,工作環境就一般般了,聊了工資,不是心中的.想要的,就說要考慮一下,然後就說試下操作電腦,做一個表格,很簡單的,他們用的是EXCEL2013,表頭那裏和平時弄得不一樣,就找了一會,我按我的習慣來做;然後她就問部門主管,主管說都看過了,沒什麼問題;然後那HR竟然說,你爲什麼要這樣做?這不是明擺着什麼什麼BABLBABLBABL說一大堆;我就說習慣這樣,又說我狡辯!偶生氣了!!!心裏就罵她;又說這個崗位是想從內部升上來的,我們車間的員工學歷都很高,都是大專以上的,但那女孩子說做不習慣,不做了!說這話給自己聽呢,誰相信啊!真是什麼樣HR都有。。。。
要我明天給答覆,就衝着這個HR都不想去這家上班
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人力資源管理的崗位職責(15篇)
在日新月異的現代社會中,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎麼制定的呢?以下是小編收集整理的人力資源管理的崗位職責,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理的崗位職責11、負責...
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人力資源管理專業的規劃書範文通用
人力資源管理專業的規劃書範文通用1大學,一個帶着夢幻色彩的地方,年輕的我們懷揣這斑斕的夢來到這個期盼已久的地方。享受自由、展現青春、釋放激情……然而卻有很多人迷失在了斑斕的夢中。我們需要一座燈塔來指引我們的方向,引導我們在人生道路上邁出正確的步伐,...
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HR資料之傷By眼中釘
作爲一個HR,每天除了自己的正常工作之外都會有意無意的收集各種資料,包括並不限於六大模塊、企業管理、心理學、面相學、職場風雲、勞動法律規範等等,我也不例外。有追求目標是好事,人,若是沒有目標、沒有理想,跟豬肉有什麼分別。但是每天在各種資料裏面廢寢忘食,效果...
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人力資源管理心得體會800字(通用17篇)
從某件事情上得到收穫以後,可以記錄在心得體會中,這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編精心整理的人力資源管理心得體會800字(通用17篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。人力資源管理心得體會800字(通用17篇)1班主任是班級的主要...