設計方案(錦集6篇)

爲有力保證事情或工作開展的水平質量，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？以下是小編整理的設計方案7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

設計方案 篇1

　　一、開放式辦公室空間

在開放式辦公室設計上，應體現方便、舒適、親情、明快、簡潔的特點，門廳入口應有形象的符號，展牆及接待功能的設施，高層管理小型辦公室設計則應追求領域性、穩定性、文化性和實力感。一般情況下緊連着高層管理辦公室的`功能空間的祕書、財力、下層主管等核心部門。

二、單元型辦公空間

單元型辦公室空間指在寫字樓出租某層或某一部分作爲單位的辦公室。設在寫字樓中有曬圖、文印資料展示、餐廳、商店等服務用房供公共使用。通常單元型辦公室內部空間分隔爲接待室、辦公、展示等空間，還可根據需要設置會議、洗漱衛生等用房。

三、公寓型辦公空間

公寓型辦公空間也稱商住樓，其主要特點爲除辦公外同時具有類似住宅、公寓的洗漱、就寢、用餐等使用功能。

四、會議空間

會議室是辦公功能環境的組成部分，它兼有接待、交流、洽談及會務的用途，其設計應根據已有空間大小、尺度關係和使用容量等來確定。

五經理辦公空間

經理是單位高層管理的統稱，它是辦公行爲的總管和統率，而經理辦公室則是經理處理日常事務、會見下屬、接待來賓和交流的重要場所。同時，也能從一個側面較爲集中地反映機構或企業的形象和經營者的修養。

六、其他辦公空間

在設計時應根據具體企事業單位的性質和其他所需，給予相應的功能空間設置及設計構想定位。這直接關係設計思路是否正確，價值取向是否合理等根本問題。設計師應把握住由辦公性質所引導的空間內在秩序、風格趨向和樣式的一致性與形象的流暢性，以創造一個既具共性特徵又具個性品質的辦公環境。

設計方案 篇2

從制定培訓目標到培訓方法的選擇，最終制定出一個系統的培訓方案，這並不意味着培訓方案的設計工作已經完成，因爲任何一個好的培訓方案必是一個由制定一測評一修改一再測評一再修改一實施的過程，只有不斷測評、修改才能使培訓方案臻於完善。

從培訓方案本身角度考察，可以將培訓方案的測評細化爲三個指標來進行：

1從內容效度出發

檢驗培訓內容。檢驗培訓方案的各組成部分是否合理、系統化。分析培訓體系或者培訓方案是否符合培訓需求分析，各要素前後是否協調一致，是否是最優選擇。

2從反應效度出發

檢驗員工反應。檢驗員工是否對此培訓方案感興趣，是否能滿足員工的需要。

3從學習角度出發

檢驗培訓效果。從員工的角度來考察，看員工培訓前後行爲的改變是否與期望的一致，如果不一致，則應考慮是培訓效果不理想還是缺乏應用培訓所學內容的機會，或者是由於習慣影響，使培訓效果還未表現出來，需延長考察時間。

酒店對培訓效果的檢驗還要考察培訓的成本收益比來分析。培訓成本的測量是比較容易的`，而培訓收益則是比較抽象的。

因此，酒店要注意經常對自己的經營發展進行詳細的分析，找出發展的裂縫，強化員工培訓，認真對培訓方案進行測評，完善培訓體系，爲酒店構築核心競爭力。

設計方案 篇3

　教學目標：

1、學習5的組成，初步瞭解整體與部分，部分與部分之間的關係。

2、培養幼兒的動手操作能力、比較能力和思維的靈敏性。

　教學材料：瓶子蓋、紙盒、圖片、筆、數字卡片、各種數量時5的物體。

教學過程：

一、尋找“5”

1、小朋友和老師一起到戶外找一找那些東西的數量是5。

2、說一說你找到了什麼東西的數量是5。

二、撒瓶子蓋遊戲

1、今天咱們玩一個撒瓶子蓋的`遊戲，你們想玩嗎？

每人取5個瓶子蓋，把它撒在盒子裏，你發現了什麼？（有的朝上，有的朝下）。

2、說一說你撒的是什麼樣子的？（幾個朝上？幾個朝下？）

3、這個遊戲你們喜歡玩嗎？回到家裏可以跟爸爸媽媽一起玩兒，看誰玩的方法多？

三、學習5的組成

1、聽說貓媽媽要邀請它的好朋友們小兔、小猴、小豬到家裏來做客，爲它們準備了許多好吃的，它想把這些好吃的分別放在2個盤子裏，可是它不知道怎麼分纔好，小朋友們願不願意幫助貓媽媽分一分？看誰想得辦法多，把每次的放法記錄在旁邊的格子裏。

2、幼兒操作，教師指導。

3、請幼兒說一說自己找處了幾種方法，然後讓幼兒說一說是怎麼分的，請幼兒到黑板上演示分法。

4、從這些分法中你發現了什麼？

5、教師總結。

設計方案 篇4

**中心國小

校風建設方案

一．指導思想：

建設優良校風是創造良好精神環境、培養合格人才的前提條件，校風建設方案。一個學校的優良校風對每個人員的思想品德、行爲表現、工作作風、學習態度都將產生潛移默化的作用，起這美化人們心靈的作用，對保證提高教學質量也有重要作用。爲進一步推進我校的素質教育，營造良好的育人環境，不斷提高學校的文化品位，引導廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀，必須要進一步加強學校校風建設。

二．具體要求：

1．國小生人人知曉《國小生守則》、《國小生日常行爲規範》的內容，從小有尊章守紀的'意識，逐步達到知行統一。

2．在學校、家庭和社會生活中堅持使用禮貌用語。

3．教師要自覺遵守師德規範，真正做到爲人師表，一言一行都要起到良好的表率作用，規劃方案《校風建設方案》。

4．學生熱愛學習，有較強的求知慾，喜歡看有益的課外書。

5．養成良好的學習習慣，有疑難主動向別人請教。

6．教師要自覺學習教育教學理論，不斷提高自己的教育教學水平。

7．結合本校實際制定計劃，開展活動，要有針對性，注意吸納其他學校的長處。

8．每位教師要不斷追求教學藝術，朝着鎮教學能手、市教學能手和學科帶頭人的目標前進。

9．教學中要重視培養學生的創新能力和實踐能力，要儘可能多創造條件讓學生在體驗中獲得知識。

10．學生有競爭意識，有勇於創新的精神。

三．具體措施：

1．少先隊開展形式多樣的活動，引導學生樹立遠大的理想。

2．從狠抓環境衛生入手，創設文明整潔校園環境，陶冶師生美的心靈。

3． 加強常規教育，從一點一滴的日常行爲抓起，嚴格規範，嚴格要求。嚴格管理，不斷完善各項檢查評比制度，在各班形成正確的輿論導向。

4． 重視榜樣的作用，漸次在學生中樹立典型，通過黑板報、廣播、琴聲電視臺等宣傳典型實際，宏揚典型精神。

5． 努力建設一支“正己、敬業、愛生、奉獻”的教師隊伍，在教師中開展“講師德，樹師表”活動，以教師的表率感染學生，影響學生。

設計方案 篇5

活動時間：

20xx年1月XX 日

活動地點：

待定

參加對象：

公司全體員工，(部分客戶、供應商)

團拜會內容：

1、領導致詞

2、表彰大會

3、文藝表演(團隊凝聚力的遊戲)

4、聚餐

活動流程：

第一階段：主持人宣佈團拜會開始，總經理致詞

第二階段：表彰大會，對今年表現優異的員工頒發獎金(獎品)及證書。

第三階段：文藝表演(團隊活動)

1、員工文藝節目表演。節目由員工自編自演，形式不限，可爲歌曲、舞蹈、小品，相聲、雙簧等

2、中間穿插趣味互動小遊戲，併發放小禮品

3、穿插小遊戲的同時，舉行抽獎，分別由各級領導抽出不同的幸運獎，發放相應禮品。

第四階段：移步餐廳，聚餐。

附1、節目單：

附2、互動遊戲目錄：

1、XX

道具：氣球，籃筐

規則：本遊戲爲二人組合，背靠背站立，氣球放置於兩人後背之間，並將氣球不落地運送到指定地方爲完成一個氣球運送。同時3組進行，限時2分鐘。

2、XX

道具：事先準備好的含詞組的紙片

規則：本組遊戲爲二人組合，一人提示一人猜。猜詞內容均爲工作相關的.術語或詞組，提示者可以說話，但不能提及詞組中包含的字，限時90秒。

3、XX

道具：無

規則：主持人說“鼻子”,比賽者要用手指指着臉上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵),而不能指着鼻子。聽從主持人說的五官用手指指着的人,淘汰出局，共4人同時進行。

設計方案 篇6

承辦單位：*******

活動時間：20xx年11月14日9:00-12:00

活動地點：寧波天一廣場（暫定）

活動內容：1、糖尿病知識圖片展和糖尿病知識宣教

2、糖尿病專家諮詢服務

3、糖尿病膳食調查

4、糖尿病飲食治療指導

5、糖尿病防治知識趣味有獎問答

參加活動人員：

寧波市第一醫院內分泌科主任醫師

寧波市李惠利醫院臨牀營養師

寧波市疾病控制中心專家

寧波市營養學會會員

寧波天一職業技術學院醫學營養專業學生

準備工作：

1、人員落實

2、宣傳資料（橫幅、宣傳小冊子、宣傳KT板等）

3、膳食調查資料和器材

4、有獎問答獎品

5、工作桌椅

6、運輸交通工具

7、茶水和工作餐等

活動費用預算：

1、宣傳資料：2000元

2、獎品：1500元

3、茶水和工作餐等：1200元

4、交通費：600元

合計：5300元

寧波市營養學會

20xx-10-29