揭祕上班族頻跳槽的原因
很多職場人士都有這樣的想法“我想換份工作,想改變一下自己的職業方向,但是確實不知道何處是自己的歸宿。”,這也是爲什麼那麼多人跳槽的原因。人們用數年時間打拼自己的事業,讓它看起來更爲光鮮亮麗,但是通常到某些時候會發現自己真的“疲倦”了,一種沒有滿足感。
爲什麼這麼多人都厭倦自己的工作並渴望改變呢?
我對人們不滿於自己的工作、想做出改變的原因進行了思考,並在下文列出了六種最主要的原因:
1.平衡:人們發現自己無法平衡工作和工作以外/家庭生活。
2.金錢:人們所掙的錢不足以維持自己或家庭的生活。
3.技能:他們具有的技能和才能與自己的職位要求不相符。
4.尊重:他們感到自己長期被低估或未被善待。
5.意義:在工作中,他們極少體驗到積極的意義或目的`。
6.掙扎:難以跟上工作。
總之,他們就是在說:“我不知道自己想要什麼,但我知道我要的不是這個。”
隨着經濟的恢復,越來越多的員工都在問自己,“我能辭職嗎?”但是,我發現,如果在離職之前,無法用一種核心方式有效解決上述的六個問題,那麼這些問題將會一直伴隨着你,無論你的下一份工作是什麼。
如果你符合上述描述,那麼請繼續閱讀本文,以下是一些小技巧,能幫助你做出自己想要的改變——遠離陷入困頓的感覺,獲得更爲自信、勇敢和堅定的感覺,直至做出積極的職業生涯改變。
1)投身自己想要的東西之中
充實和滿意的生活並不會從天而降。你需要自己去爭取,並集中精力,不斷努力,投入其中。你必須自己創造這樣的生活。
怎樣做呢?首先,搞清楚這個世界上,什麼事情對你來說最重要。什麼東西比所有其他事情都更重要?
用“成爲”這樣的陳述來制定一個優先表,如“成爲一個偉大的父親(母親)”,或“成爲一個成功的企業家”,或“成爲有助於他人的人”。然後,履行這些事情。不要在生活、家庭和工作中做得太過,即做不必要的事,已經做到健康了還要更健康,已經很合適了還追求更好;在對自己來說不重要的領域裏,無需堅持完美。
2)優化焦點
你知道何種才能和技能對於自己來說自然且易於使用,並能賦予你的工作一種目的感?你知道什麼樣的工作適合自己嗎?你是否能在某份工作中接觸到自己的核心價值、誠信標準和人生目標?
我們必須找到這些問題的答案,再開始考慮做出重大的職業轉變。爲什麼?因爲如果你都不知道自己是誰,你唯一想要的是什麼。這種情況下,你只會在錯誤理由和不完整信息的基礎上做出職業轉變。如此一來,新的工作將會再次令你失望。
3)鼓起勇氣做出改變
在做職業顧問的8年時間裏,我確實見過數以千計的專業人士,他們苦悶、抑鬱,講述着自己悲慘的故事,但卻沒有做出任何具體行動去改變。爲什麼這麼多人都還留在原地蹉跎,我對此進行了分析,並做出了一些假設,以解釋是什麼阻止了我們去改變生活但我知道,如果你不採取具體行動——與以往的行動在內容和過程上都作出改變,那麼你的生活和事業就不會有所變化。
一句話,你無法在萌生問題的土壤上解決這些問題。
無論你擁有自己的企業但卻不成功,還是所做的工作每天帶給你太多痛苦,是時候做出改變了。讓我們面對現實,大多數人都會在危機全面爆發後纔會採取不同的思維和行動。我自己經歷過這種危機後,才明白這個道理。但是,我希望你們不要重蹈覆轍。跳出自己的思維侷限,獲取外界幫助,弄清楚自己真正想要的是什麼,以及如何得到。
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