【推薦】職業規劃職業規劃範文集合四篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，你有爲自己做過職業規劃嗎？讓我們對今後的職業發展方向做個計劃吧。職業規劃的開頭要怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的職業規劃職業規劃5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職業規劃職業規劃 篇1

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

你們好，很高興能夠站在這個舞臺上展現自我，今天我爲大家演講的題目是：職業、規劃、人生。

職業是什麼？所謂的職業是參與社會分工，利用專門的知識和技能，爲社會創造物質財富和精神財富，獲得合理報酬，作爲物質生活來源，並滿足精神需求的工作。在我們一生當中，差不多有三分之一的時間消耗在工作方面上，因此，選擇合適的職業顯得攸關重要。我們常說：“我們要做自己命運的主人。”但在現實生活中，我們又會常常迷失自我，尤其是在職場上。裏士多德先生曾說過：“人生活的意義在於是否正在尋找和追求自己的目標。”誰都渴望擁有輝煌的人生，誰都希望走向成功的巔峯。如今，這些不再是遙不可及的夢，相信有志者事竟成，努力是一切成功的源泉。針對以上觀點，我認爲中職生應當實現以下的職業規劃：

第一，認識自我。現在的我們，正處於人生的黃金時期，擺在我們面前的，是五彩繽紛的世界。十八歲的我們，意味着青春，意味着我們要爲自己的未來打下基礎，更意味着我們將要面臨的挫折。雖然前面的荊棘無法估計，但是我深信，世上無難事，只怕有心人，一切皆有可能。

第二，瞭解行情。正所謂知己知彼方能百戰百勝，因此我們首先要認識自己的長處和短處，通過調查和實踐瞭解社會，進而分析自己所適合的職業，走後初次就業。同時要加強了解當今社會發展遼闊的職業，職業未來的走向和前景，成功的前提是做好準備。

第三，擬定方案。古語云：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。成功的第一步便是有適合自己的一套機會，要有一條明確的行走路徑。可以通過互聯網、老師、朋友尋找資料、討論，畢竟：“當局者迷，旁觀者清。”

第四，賦予實際行動。俗話道：“說得好不如做得好。”當制定出計劃之後，便要付諸行動，以行動來道明自己的努力，負責，再完美的機會也不過是空頭支票罷了。

第五，改造。解決自我盤點中的劣勢與缺點，俗話說：：“江山易改本性難移”，雖然持之以恆的定力不夠，但可憑藉那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來。充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向朋友、老師請教，及時指出自身存在的不足，並制定出相應的計劃加以改正。經常鍛鍊，加強體質，以彌補生理所帶來的負面影響，身體纔是革命的本錢。

第六，與時俱進。光是按照計劃顯得有些力不從心，還有不斷接收外界的新知識、增值，學習與計劃並重。那麼以後在踏足社會便明顯的提升了自己的優勢，與將面臨更多的機會。

第七，學會合作。正所謂：“單絲不成線，獨木不成林。”人要學會謙虛受教，更要學會與別人合作。《呂氏春秋》中提及：“萬人操弓，共射一招，招無不中。”可見共同發展纔是未來長計。

“曾經有一份美好的工作擺在我的面前，而我卻因爲沒有職業資格證書而錯失，如果……”這世界上根本就不存在如果，機會只會降臨到那些有準備的人的手上，面對我國廣闊的發展前景和我省具體規劃將要產生的大量專業崗位，面對巨大的社會壓力和衆多的競爭對手，我們應該把握自己的一分一秒，珍惜現在的美好機會，努力才能打造前程錦繡。

我的演講完畢，謝謝大家。

職業規劃職業規劃 篇2

這是一個嚴肅的話題，生命。曾經有一個人告訴我，當你覺得甚或很無趣、很乏味、沒有快樂的時候，裏問自己一句話：你願意死嗎？這時候我們就會有很多很多的牽掛與不捨，我們的這些不捨，就構成了生命的意義，是一切快樂的源泉與寄託。這句話雖然刺耳，但是也發人深思。

這是一個嚴肅的話題，生活目標。曾經有一個人告訴我，當你覺得甚或很無趣、很乏味、沒有快樂的時候，裏問自己一句話：你願意死嗎？這時候我們就會有很多很多的牽掛與不捨，我們的這些不捨，就構成了生命的意義，是一切快樂的源泉與寄託。這句話雖然刺耳，但是也發人深思。

現代社會的人，對生活的要求越來越高，我見過很多的人，不管是博士教授，還是富豪鉅子，社會名流，都不一定快樂。爲什麼擁有這麼多還不快樂，而我見過的人裏面，最快樂的，可能是我的一個朋友，一個小商店的店員，工資不高，生活確實很快樂一天到晚很是開心。可見收入與地位與快樂的程度成反比，是有一定的道理的。

我們到底要什麼？我們一輩子也未必搞得清楚，有的人乾脆覺得根本沒有必要搞清，我們經常爲了別人的期望在生活，有的人乾脆爲了虛榮心在生活。有的人爲了吃飯在生活，有的人根本不知道爲什麼在生活。也許到了生命的最好時刻，才知道自己這一生也許都錯了。

不管我們爲了什麼在生活，我們總要爲了一點東西去努力。爲自己，爲家人，爲朋友，爲社會，只要你喜歡，爲什麼不可以。有人爲了自己的所謂理想放棄了一個令人羨慕的工作，有人爲了一段單向的感情放棄一年自己的事業，有人爲了家人願意付出一切，有人爲了社會願意奉獻自己的財富與生命。不管這些人爲了什麼，其實他們的生活同樣有意義，爲了社會的人也把這種奉獻但成一種快樂，己很快樂，也是符合我們社會提倡的道德，更加受到自己的認同與提倡。

我覺得有一種理想，有一種希望，有一個目標去實現的人是快樂的，人最怕沒有目標與方向。我覺得十年前的我確實快樂很多，一個二十五六歲的單瘦與不修邊幅的青年人，兩手空空來到深圳，由於之前辦了一個公司，經營虧損嚴重，甚至揹負着數十萬的在債務壓力，竟然在臉上看不到一絲的憂鬱，滿臉的自信與好奇。生活得充實，工作得投入，學習有成效，玩得盡興。結果錢也賺了，日子也開心，感覺也良好，朋友也熱鬧，自己也風光。覺得自己有一雙手，沒有什麼自己幹不了的。而現在覺得有一雙手，不知道要幹什麼？對那樣的心態與生活，真的是深爲懷念。

看看今天，三十多歲的人，大部分亞健康狀態，走路神色匆匆，見到朋友如同獵物，見到同事疑神疑鬼，見到老鄉也要打打主意，根本沒時間停留下來想想生活的快樂是什麼？更多人希望自己在人羣中脫穎而出，出人頭地，風光無限。我們無權追求成功的自由，我們只是要想想，快樂從哪裏來的？別人的生活方式一定適合你自己嗎？

今天叢飛去世了，叢飛很了不起，本來寫了1000多字的感想，主要觀點是我們弘揚一種偉大高尚的精神的同時，也不要忘記弘揚一種樸素與自然的精神，我們經常搞得自己不象自己了，覺得寫的還算精彩，結果被電腦丟了，很懊惱，只好下次再寫。

職業規劃職業規劃 篇3

一 、自我認知

我是一個當代本科生，(平時)是家裏最大的希望——成爲有用之才，性格外向、開朗、活潑，業餘時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜誌類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處羣衆基礎較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心，學習是“三天打漁，兩天曬網”，以致一直不能成爲尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。

所謂江山易改，本性難移，雖然恆心不夠，但可憑藉那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛鍊，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。

二、職業認知

1、外部環境分析

WTO使中國的大門逐步打開，跨國快遞巨頭們在中國的人才需求也隨之劇增，而在物流行業的需求上，最缺乏的是中高級物流策劃管理與營銷人才，最好是既懂營銷管理又懂得策劃，還懂得如何運用現代技術去改善提升原有操作模式的。顯然，我們剛畢業的大學生顯然在工作經驗上難以適應這些崗位。不過，經驗總是要積累纔能有的，我們可以通過在操作崗位以及低級別管理崗位上的鍛鍊來達到那個水平。

從目前物流人才市場實際情況來看，這種具有複合物流技能的人才非常少，可以說是彌足珍貴。不但物流企業的管理人員需要掌握物流信息技能，物流操作層面的人員更需要懂得怎樣使用信息系統，特別是在以信息技術爲平臺進行流程優化和改造後的企業，需要嚴格按照信息系統的要求規範作業，因此，物流行業對掌握物流信息技能人才的需求缺口越來越大。物流信息業務從業人員作爲物流業務處理中不可缺少的經濟活動主體已初步形成了一個新的職業羣體，作爲物流職場的新貴—物流信息管理師正在誕生，將在物流企業中發揮着越來越大的作用。

2、目標職業分析

就就業方向來說，物流職位主要分佈在企業內部物流和第三方專業物流公司，前者關注的是企業內部的採購、倉庫管理、物料的保障與協調。後者則關注的是貨物的外部，流動過程。

企業內部物流職位：物流專業的畢業生去的最多的要數零售連鎖企業，如沃爾瑪、家樂福、國美電器等。他們的競爭優勢在於物流成本低：集中採購、高效的物流系統……

專業的物流崗位工作職責應該包括採購、生產、儲運、銷售甚至上游供應商和客戶服務等內容，也就是供應鏈管理。但實際上目前大部分企業將物流崗位的工作職責鎖定在儲運上。

採購職位：零售企業的採購部門在招聘助理時，新人一般都能有機會，他們看重的主要是溝通能力和應變能力。蘇寧電器一位人力資源主管在接受採訪時說，“在計算機方面，WORD和EXCLE的使用一定要熟練。”因爲做數據分析和報告撰寫以及商業信函往來，都必須使用到這些工具。而沃爾瑪這些外資企業，則良好的英語素養是必不可少的。沃爾瑪的強大的物流系統基於全球採購系統，如果連英文標籤都讀不來，將很難得到他們的工作。

儲運職位：這是進入門檻比較低的職位。充分利用專業優勢和理論基礎，比別人做的更專業能讓我們具備強勢競爭力。所謂“專業”，具體到儲運來說，首先，最基本的，要全面掌握從倉庫選址、倉儲原則、庫存控制、運輸線路優化原則以及訂單處理等等理論知識，這些都是在學校學習時必須完成的任務。

然後，我的目標企業。 我想進入蘇寧電器，那家公司的物流配送中心主要有倉儲和配送兩個方面的職位，他們的主要庫存商品就是電器。在沒進入之前我要想辦法弄清楚電器的倉儲、運輸等注意事項，甚至對於電器的各種包裝的質地都要提前熟悉——哪類包裝最大承重是多少，對倉儲有無特別的'要求……總之，“工夫不負有心人”這話雖然土點，但確實是真理。

三、職業生涯規劃設計

因爲四級還沒過，一直都很苦惱，現在的計劃是這樣的： 首先要爭取在還沒畢業之前考到必要的證書： 1.首先是四六級 2.專業證書：助理物流師

接着是去去企業實習

在企業能學到學校和課本里不能學到的知識，也可以進快的融入社會。

如果有條件的話我還是會去選擇考研，因爲研究生有兩大優勢。

1， 與大專生本科生相比，碩士和博士研究生在知識的深度廣度和技能的熟練程度等方面優勢明顯，特別是博士畢業生。而且，大多數研究生都有跟導師一起做課題的經驗，這些經驗是彌足珍貴的，對求職有很大的幫助。很多大公司的技術研發崗位之所以青睞研究生，就是看中了這一份的經驗。

2，求職目標更爲明確，心態更成熟。研究生能學到更多與更專業的知識，也是能去自己心目中理想的學校的一次好機會。

我在未來幾年內的計劃是這樣的：

1、20xx-20xx：在物流基礎崗位工作，積累工作經驗。在工作期間，充分利用空閒時間爲自己補充所需的知識和技能。

2、20xx-20xx：在原來企業做上一名中層管理者，成功管理自己的下屬，加強與上級的溝通，充分利用自己的工作條件擴大社交圈，重視同學交際，重視和每個人的交往。

3、20xx-20xx：到一家外資物流公司，學習跨國企業先進的管理理念，豐富的管理經驗和先進的科學技術，爭取當上一名外資企業中級物流經理。

職業規劃職業規劃 篇4

繼婚前健康檢查、婚前財產公證後，婚前職業規劃成了80後情侶婚前的必走程序。近兩年來，爲成家、選城市、婚育期發展等問題來向陽生涯諮詢的情侶、夫妻呈快速增長勢頭。

從一個人打拼，到成家立業兩人一起奮鬥，個人職業生涯發展成了雙生涯發展，個人職業發展問題也要考慮家庭，要把各方面平衡協調好，就一定要仔細規劃一番。如何做好雙生涯規劃？需要考慮哪些問題？

案例：

成家立業的兩個人，爲什麼鬧到離婚？

David和女友Sara相戀三年，女友在天津，他在北京。每年的幾個假期，兩人就來回奔波於京津之間的鐵路上。

兩人都快到30了，家裏催兩人結婚，他們便開始籌備各方面的事。首先擺在面前的就是分開兩地的問題。David不是北京人，但發展多年已讓他有能力在北京買房安家。但Sara在天津，有穩定的工作，發展也不錯。Sara也很糾結，但是眼看着要結婚了，分居兩地實在不是辦法，考慮了很久，只好放棄穩定的工作去北京。

北京生活成本高，Sara婚後很快就投入到工作中。但成了家，各種瑣事、責任比過去一個人時多得多，顧着工作，就少了管家的精力和時間。

David也很忙，時不時還出差。見老婆也和自己一樣忙得顧不到家，想想要是懷孕有了孩子可怎麼辦？便開始勸她換工作。沒想到，這個建議讓Sara很不樂意，在她看來，自己已經放棄了很多，現在工作好不容易纔步入正軌，絕對不能再鬆懈了。

事實上，David和父母都希望Sara儘快生寶寶。時間長了，兩人的關係開始變得緊張，一點瑣事就爭執不已。David埋怨她不管家，連孩子也懷不上；Sara則委屈不已，認爲老公不考慮她的感受和處境。爲此事兩人一直吵架，最後竟然鬧到了要離婚的地步。

到底誰應該爲家庭犧牲更多？兩個人的工作和生活要如何協調？婚育期女性的職業規劃要怎麼辦？面對一堆難題，David聯繫到向陽生涯，希望專家在充分考慮家庭問題的同時，幫Sara做好職業規劃，希望能在有明確方案的指導下，能讓老婆安心，也能緩解兩個人的矛盾。

專家分析

雙城生活的情侶需做好"雙生涯規劃"

對於處於30階段的職場人來說，正值"立業"的關鍵階段，同時也是建立家庭、婚姻的重要階段。既要解決個人的職業發展問題，又要考慮到家庭的平衡和穩定，綜合權衡日常生活、孕育寶寶、教育孩子、撫養老人等課題，所以常常需要面對來自事業和家庭的重重壓力。

處在社會發展的特定階段，80後的一代人離鄉背井到外打拼事業的人越來越多，異地情侶、夫妻異地分居、雙城生活的現場也越來越常見。除了健康和財產，兩個人在哪個城市買房定居、婚後婚育問題如何妥善解決、平衡好工作和家庭等，就成爲雙方婚前需要規劃和決策的重要問題。David和Sara雖然結婚了，但並沒有深入思考過上述問題，各自爲政，沒有基於家庭生活需求而調整各自的職業發展規劃，進而導致矛盾爆發。"婚姻是兩個人生活的融合，在職業發展上，能互補、共同進步纔是比較理想的狀態。因此，個人職業生涯發展要跟家庭規劃相結合，必要時個人職業規劃應進行適當的調整。"向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認爲，對於雙城生活的情侶來說，婚前職業規劃非常必要，只有做好"雙生涯規劃"，才能建立穩定的事業和和諧的家庭生活。

專家建議"雙生涯規劃"的三點建議

對於像David和Sara這樣的情侶，洪向陽提出了以下三點建議：

1、抓住時機進行"雙生涯規劃"

"雙生涯規劃"是情侶或夫妻雙方基於家庭需求而進行的職業規劃。在過去十年的諮詢經驗中，向陽生涯碰到過上百對前來諮詢的情侶和夫妻，有時一方事業發展軌跡清晰、穩定，另一方需要做相應的配合；有時雙方的職業發展上都存在不穩定因素，都需要進行調整。但不管是哪一種情況，都建議進行"雙生涯規劃"，系統地對兩人的職業發展問題進行梳理、分析，這樣才能更有效地在婚前理順兩個人的職業發展問題，減少成家的後顧之憂。

2、"雙生涯規劃"要有主次之分

在家庭矛盾中，很多時候夫妻雙方都不願犧牲自己來成全對方。Sara對未來的職業發展沒有一個清晰的方向和目標，也不願輕易做出妥協，擔心無所事事成爲家庭"保姆"。家庭生活中存在"強強"碰撞，就一定會出現爭吵和摩擦，因此在婚前兩個人有必要對各自的職業發展做出調整，基於家庭生活、哺育後代等問題分內外、主次，確定各自的角色，提高兩人在生活和工作中的協調、協作，減少矛盾發生的可能。洪向陽指出，在職業發展上得不到另一半的支持和理解，會嚴重影響家庭和睦，並拖累事業發展。

3、個人發展充分考慮"一箇中心"，才能長治久安"婚後兩個人的職業生涯規劃要充分考慮家庭這個中心。以個人爲中心容易引起矛盾，此時以家庭爲大局、以家庭利益爲出發點、以家庭需要作爲抉擇判斷的基準，才比較容易達成共識，同時也不影響個人職業發展需要。"洪向陽強調。個人發展發展充分考慮到家庭這個"中心"，才能長治久安。

在上述案例中，CCDM職業規劃師對Sara的職業定位進行了調整，結合家庭現狀和她自身的能力條件，重新進行了職業定位。在滿足個人價值實現的基礎上，Sara應將生活重心向家庭轉移，逐步化解矛盾。

"80後"正逐漸成爲社會發展的中堅力量，面臨諸多外界壓力和自身成長的壓力，步入婚姻生活時需要承擔更多的責任和風險。向陽生涯認爲，做好"雙生涯規劃"，從單一解決個人職業發展問題，到解決兩個人的職業發展問題，才能確保家庭生活穩定和諧。