【熱門】職業規劃職業規劃範文集錦8篇

光陰的迅速，一眨眼就過去了，你是否有一個清晰而精準的職業方向了呢？先來制定一份職業規劃吧。你知道怎樣的職業規劃纔是適合自己的嗎？以下是小編精心整理的職業規劃職業規劃8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

職業規劃職業規劃 篇1

關於php的職業規劃抑或是計算機方向的職業規劃，好多人都在問我，php都有那幾個職業規劃的方向，往哪個方向發展更適合自己，其實關於這個就是仁者見仁，智者見智的態度了，集合當前Php的整體發展，後盾網php程序員的黃埔軍校給大家答案：php的職業發展規劃，軟件工程師，我們可以從三個層面去發展

1、技術路線，走這條路的人基本就要奔着架構師，資深技術專業的方向去發展，做到架構師的層面，年薪50萬真心不再是夢。

2、管理路線，沒有任何一個人願意去敲一輩子的代碼，想一下，40多歲了，公司也不會允許年齡過大的程序員，所以，在工作個4，5年之後就要考慮往管理的層面去發展了，項目經理，公司技術副總這些都是我們的目標。

3、銷售方向，這個不是我們講的單純的銷售，是和行業相關的銷售，如各大系統的售前支持，售後支持等，這條路更需要我們有廣闊的人脈資源等。

4、其實還有一條路，就是講師，現在的培訓業如此的火爆，好多公司也都需要內訓，技術講師這個層面也是很好的方向和選擇。無論哪條路，把握好自己的方向纔是王道，後盾網php程序員的黃埔軍校，中國首家畢業學員送錦旗的教育機構。

職業規劃職業規劃 篇2

職業生涯規劃一般分爲長期目標、中期目標和短期目標,時間的長短依據個人而定。在這裏，我們將長期目標以10年或10年以上爲限;中期目標以5～7年爲限，短期目標以1～3年爲限，爲廣大職場人規劃職業生涯做一個參考。

階段一：制定10年或以上的長期目標

在確定職業生涯目標上，比較理想的第一步就是要確認長期的目標。長期目標應該是自我考察和工作環境、社會環境積極評價的結果。就是要充分考慮個人的需要、價值觀、興趣和才能等，包括考慮到個人的婚姻、家庭、生活方式等諸因素。這就需要對自己進行審視：

①你希望在未來長時期內從事何種類型的工作?

②從事哪些活動，獲得什麼樣的回報：如收入多少、社會地位、聲望，承擔哪些責任，家庭狀況、健康狀況如何?

階段二：制定5～7年的中期目標

職業生涯中期目標是在長期目標的規劃和影響下制定出來的，也是對實現長期生涯目標行動的具體化。這期問的目標應該比長期目標更加具有可操作性。這就需要對如下的問題做進一步的思考：

①什麼樣的工作經歷能夠使你有條件去實現你的長期目標;②你需要提高哪些才能;

③你需要經歷哪些鍛鍊

④你需要得到哪些人或者哪類人的幫助;

⑤婚姻狀況如何等等。

階段三：制定1～3年的短期目標

職業生涯設計的短期目標應儘可能是具體化、詳細化、操作性強的行動目標，這期間的目標實施可能處於大學到工作階段的過渡期，或者處於工作的初期。短期目標的具體化並不意味着短期目標的非靈活性。目標制定的靈活性不僅體現在長期目標和中期目標，而且也應該體現在短期目標上。對於短期的職業生涯目標，需要對如下問題做出仔細的思考：

①你需要接受什麼樣的教育;

②掌握什麼樣的專業背景;

③需要具備什麼樣的社會經歷;

④選擇什麼樣的職業和工作環境，培養何種情趣，養成何種生活方式;⑤如何讓你的父母、老師、戀人支持你的選擇等等。

職業規劃職業規劃 篇3

你爲什麼要轉？

能下定決心轉行的人，一般來說是對本行業比較苦大仇深的，否則犯不着花這麼大力氣另謀出路。但也正因爲這樣，容易一時衝動選擇了另一份“看上去很美”的職業，但跳過去以後發現未必如此。

通行證：找到你的可遷移能力

當你確定了轉行的目標，你可能又陷入了另一種焦慮中——怎麼轉過去。

很多人覺得“隔行如隔山”，另一個行業沒做過，缺乏經驗，所以需要曠日持久的努力才能進入。他們往往忽略了，在山與山之間，有一些鐵索橋相連，可以讓他們更好、更快地遷移到新的行業中。

對於一份新的職業而言，很多人覺得自己缺能力。但是很少有人知道，能力分爲才幹、技能和知識三個部分。對轉行的人來說，最缺的不是知識，而是技能。

在專業知識方面。在這個“外事不決問谷歌，內事不決問百度”的時代，知識壁壘已經被打破。許多在過去密不可宣的知識和方法已經成爲一個鼠標單擊就可下載的資料。還有各種培訓班、認證考試等。所以如果你夠勤奮的話，一般平均能在3-6個月的時間內補足知識的部分。

而在技能和才幹的部分，如果你能發現和運用你的可遷移能力，就會事半功倍。

我們有個學員，以前是消防隊長，後來上了職業規劃，重新探索自己的職業路徑，並做了十幾個職業訪談。他花了1年半時間做能力的儲備和人脈的積累，現在在一家投行做基金經理。很多人覺得不可思議，其實他在做消防隊長的時候，已經積累了大量的基金經理所需的可遷移能力，比如體能、觀察力、高壓決策能力、應變力、領導力等等。他只要補充相關的專業知識和人脈就可以了。當他考了CFA證書，並通過新精英校友的轉介，很容易就進入了一家投行。

當然，前提是你要給自己一個清晰的規劃，瞭解你的目標職位需要什麼樣的能力，以及你的差距是什麼。

快車道：鏈接人脈很重要

如果你想快速進入一個新的行業，人脈絕對是不可或缺的。

我們很多學員就是通過這種方式找到工作。除了前面提到的消防隊長外。還有一位想進入廣告公司的女生。她覺得是機電專業，對於轉行這個決定，她猶豫了很久，一直沒有勇氣。後來通過一個校友的推薦，她知道有個英文網站經常會組織各種高端沙龍，有一次恰好是關於傳媒行業的沙龍。在這次沙龍上，她表現活躍，引起了一位國際廣告公司總經理的關注，並因此獲得了面試的機會。在她的不懈努力下，終於進入了這家廣告公司。

另一位學員想進入新聞行業，這是她十年以來的夢想，但一直找不到路徑。通過人脈的鏈接，她現在一家播音主持機構學習了主持，並通過這家機構的介紹，進入了一家網站負責新聞頻道策劃。

而鏈接人脈的方法也有很多，如參加培訓、進入上下游圈子、通過朋友介紹、泡專業論壇、參加沙龍、進入行業協會等等。我相信你總能找到適合你的方式。

人脈是進入一個新行業的快捷方式，當你向世界大聲說出你的夢想，其他人才有可能向你伸出援手。

遺憾的是，很多人連走出第一步的勇氣都沒有，就自己把自己給pass了。

中轉站：轉職不轉行，轉行不轉職

如果以上兩條建議還不能幫助你直接進入一個新的行職業的話，可能意味着你的能力與目標職業的要求差距太大。或許你可以採取第三種“曲線救國”的方式。

這種方式的要點還是如何利用你以前的資源和能力，實現平滑的過渡。

舉例，如果一個製造業的行政想做互聯網行業的市場專員，能力方面的差距確實蠻大的，不容易一次到位地跳過去。在這種情況下，你可以根據自己的能力差距，採用“兩級跳”或“三級跳”的方式。

實現的路徑至少有以下幾條：

1. 先轉行再轉職：先轉到另一家互聯網行業的公司做行政，然後公司內轉崗到市場部；

2. 先轉職再轉行：先在本公司內轉崗做市場總監助理（工作內容跟行政類似），然後轉做市場專員，最後跳到互聯網行業做市場專員。

3. 先兼任再專業：進入一家初創型的企業，兼做行政和市場專員工作，然後再轉到更大的公司專做市場。

條條大路通羅馬，最好的路線不是最短的，而是那條阻力最小的，你最有可能開始行動的路線。

最後，我想說的是，對於轉行這件事，勇氣和方法缺一不可。如果你也是一位處於轉行焦慮中的人，可以思考一下，你是在哪裏被卡住了。或許在這個時候，靜下心來爲自己做一個清晰的規劃，就可以擺脫你的糾結和焦慮感。你會發現——在山與山之間，充滿了各種可能性。

職業規劃職業規劃 篇4

職業生涯規劃其實就是對自己的前程做一個簡單或複雜的概括，這樣我們做起工作來會更加有動力。下面我們就一起看下職業生涯規劃方法和常見的誤區吧！

1.確定志向

志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：「志不立，天下無可成之事。」立志是人生的起跑點，反映着一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響着一個人的奮鬥目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯中最重要的一點。

2.自我評估

自我評估的目的，是認識自己、瞭解自己。因爲只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。

3.職業生涯機會的評估

職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。

環境因素評估主要包括：

（1）組織環境。

（2）政治環境。

（3）社會環境。

（4）經濟環境。

4.職業的選擇

職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。正如人們所說的「女怕嫁錯郎，男怕選錯行」。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。如何才能選擇正確的職業呢？至少應考慮以下幾點：

（1）性格與職業的匹配

（2）興趣與職業的匹配

（3）特長與職業的匹配

（4）內外環境與職業相適應

5.職業生涯路線的選擇

在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線……由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿着你的職業生涯路線或預定的方向前進。通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：

（1）我想往哪一路線發展？

（2）我能往哪一路線發展？

（3）我可以往哪一路線發展？

對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。

6.設定職業生涯目標

職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮鬥方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。

目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息爲依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般爲一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般爲三至五年。長期目標一般爲五至十年。

7.制定行動計劃與措施

在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，爲達成目標，在工作方面，你計劃採取什麼措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力？在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。並且這些計劃特別具體，以便於定時檢查。

8.評估與回饋

俗話說：「計劃趕不上變化。」是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。

職業規劃職業規劃 篇5

我的未來不是夢!我一直認爲“未來盡在掌握”是要有規劃做前提的。有一份職業生涯規劃，對我的人生有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己手裏比隨遇而安好的多。經過一番斟酌，我決定將我今後的職業生涯規劃付諸於文字。但它所代表的僅是我想發展的大體框架，決不是細節，它所起的作用僅是鞭策我向自己的理想加快腳步，換言之，它是一種催化動力的添加劑。雖然這兩個“僅”字聽來有些微不足道，但它包括了職場生涯中的兩個重要元素：目標和動力。在擁有能力及動力的前提下爲自己的目標擬訂職業生涯規劃是不可或缺的前提!

職業規劃職業規劃 篇6

生理自我

身體素質比較好，精神飽滿，朝氣蓬勃。熱愛運動，有長跑的潛質。愛好涼秋登山夏溜冰。

心理自我

我的個性：

優點：心思細膩，溫柔善良;有責任感，誠實守信;有一定的洞察能力，能體貼對方心理;善於與人溝通，有團隊合作精神;做事有條理，遇事比較鎮靜從容;虛心好學，善於吸收別人的優點;積極主動，心態樂觀。

缺點：不夠堅強，反應慢半拍，時間觀念不夠強;做事三分鐘熱度，意志不夠堅強;不夠果斷，魄力方面有待加強。

人文素質方面：

我從小受家人的耳濡目染，有書畫方面的興趣;休閒的時候喜歡唱歌，放飛一下年輕的心情;喜歡獨處一禹，在書的神祕花園裏生根發芽，感受生活的美好，用心靈，用筆尖，去捕捉優美的.世界。

學習方面：

喜歡與數字打交道，喜歡研究一些計算機方面的東西，學習攝影相關方面的知識。

他人評價

除了對自己的全面分析外，我還結合了360度的多角度來做比，

優點缺點

家人評價心思細膩;有責任感，誠實守信;不夠堅強，做事情動作比較慢。

就業辦老師、處長評價做事有條理，遇事比較鎮靜從容;虛心好學，善於吸收別人的優點。顧慮過多，不能當機立斷，少了冒險精神。

年親密朋友評價有一定的洞察能力，能體貼對方心理;善於與人溝通，有團隊合作精神; 太過單純，容易相信別人，在社會上當心慧吃虧。

同學評價積極主動，心態樂觀。樂於助人，有愛心。做事情三分鐘熱度，意志力有待加強。

進行客觀分析

通過多角度對自己興趣、個性的剖析，對自己的認識還應該從自己的綜合素質和實際能力來了解自己。

職業規劃職業規劃 篇7

一、前言

在人才競爭的時代職業生涯規劃開始在人爭奪戰中的另一利器對各家醫院而言如何體現醫院“以人爲本”的人才理念關注員工的人才理念關注員工的持續成長職業生涯規劃的手段;而每個人醫護工作者而言職業生命有限的不的規劃勢必會生命和的浪費我試着爲擬定一份職業生涯規劃將的未來好好的設計一下才有動力。

二、自我評價

我當代本科護理學生家裏最大的希望有用之才平時喜歡外出散步、聊天還有上網喜歡看小說、散文愛看雜誌類的書籍平時與人友好相處基礎親人、朋友、教師關愛做事、投入但毅力、恆心不愛運動有時學習“三天打漁兩天曬網”有時多愁善感成大器的氣質和個性

三、 內外環境分析

當今社會醫院以科技爲先導、以人才爲基礎、以療效爲、以服務求生存醫院聚集一批精萃的醫學人才醫院中有護理組織發展戰略、護理人力資源需求、組織護理隊伍的羣體結構、組織護理人員的升遷政策等等

四、未來人生職業規劃與行動計劃

所學專業在未來應該會向護理事業發展這本人特對未來十年作規劃如下：

1、XX-XX年學業有成期：校園環境及條件優勢學好專業知識培養學習、工作、生活能力個人綜合素質並就業(規劃見後)

2、XX-XX年

熟悉期：3年左右的的嘗試努力找到合適自身發展的工作環境、崗位

主要內容：

(1)學歷、知識結構：提升自身學歷層次專業技能熟練英語四、六級考好

(2)個人發展、人際關係：在期間主要職業生涯的基礎工作

(3)生活習慣、興趣愛好：交際的環境下儘量有規律的個人習慣並參加健身運動

3、XX-20xx年在的工作崗位上

五、評估

計劃固然好但更的在於其實踐並任何只說不頭來都會一場空然而現實未知多變的定出的計劃隨時都遭遇問題要求有清醒的頭腦。

職業規劃職業規劃 篇8

首先，介紹java程序員職業規劃步驟

java程序員職業規劃第一步：

1、基礎必備：至少看過2本語言基礎書和一本領域技術書。

2、部分參與項目1-2個。

所需時間：3-12個月

java程序員職業規劃第二步：

1、行業知識領悟、擴展相關應用知識。

2、完整參與項目1-2個。

3、可以指導新人完成工作。

所需時間：6-12個月

java程序員職業規劃第三步：

1、深刻理解面對對象知識。熟悉常用架構，對公司採用的架構能提出改善意見。

2、參與需求討論並能提出簡化方案。

3、能爲決策提出一些建議。

java程序員職業規劃第四步：

1、能夠對整體需求方案做出精確描述。

2、運用一種架構對項目、產品進行設計。

3、評估項目風險、以及預留方案。

4、實現核心組件、技術難關。

5、行業技術指導。

其次，java程序員職業規劃要點

（1）只會編程是不夠的

仔細思考在哪個商業領域投入時間。軟件工程師（軟件工程培訓）不能只會開發軟件，應該要成爲這個業務領域的專家。你的行業經歷應該成爲你的重要才能。有機會多與公司行業內人士接觸，選擇一本與你公司行業有關的雜誌，找一個行業網站。只有瞭解了一個行業後，你才能創造性地有所建樹。學習行業是如何運轉的，瞭解一些財務基本知識。

（2）在思維上投資

要學會抓住機遇。多學習新的技術，編程語言，可以改變你的思維方式。

（3）做一名通才

你的技術水平應該超越技術平臺。經常學習一些新技術。

（4）成爲一名專家

不僅應該會處理高端抽象，同時也應該瞭解實現高端抽象的低端細節。

（5）切忌孤注一擲

不要把自己的職業發展完全依賴於一家技術公司。

（6）尋找良師

可以依賴別人，但要確保這個人是靠得住的。良師的首要任務是榜樣作用，還可以將你的學習過程形成體系，也是值得信任的朋友，可以幫助你作出職業導向，幫助你磨練技術。

（7）安分守己

要有雄心，但不必路人皆知。專注於現在的工作，不僅讓你更加快樂，也會讓你身邊的人更加快樂。你的同事，上司和客戶都能感覺到。你的工作成績會反映出你的態度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關注結果，要關注做事的過程。

（8）每天都有進步

如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點改變，就會發現—擁有卓越的職業生涯，越來越容易達成，而不再像汪洋大海一樣沒有邊際。

java程序員職業規劃（二）

第一，學習基礎，熟悉框架

第二，學習數據庫應用程序和WEB應用程序開發

第三。學習編寫需求程序設計文檔，測試文檔

第四。做項目經理，積累項目經驗

第五，做合作伙伴。

規劃是個長期計劃，使爲了實現一個遠期目標而制定的計劃，然後又由數個或者數十個短期計劃分解組成，不斷實現。

關於職業生涯，很多人不能學以致用，將來的工作和自己的專業關聯性不大，在大學裏學的東西只能用上20%,（當然除了專業性特別強的），主要的80%的技能都是進入社會中不斷學習逐漸實現的。

成功的職業規劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：

1、你的興趣是什麼？你曾經想成爲什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？

2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。

3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？

4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成爲你成長中的絆腳石。