【推薦】職業規劃職業規劃範文彙總七篇

光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，我們又將迎來全新的工作和生活，寫一份職業規劃，爲接下來的工作做準備吧！好的職業規劃是什麼樣的呢？下面是小編整理的職業規劃職業規劃7篇，希望能夠幫助到大家。

職業規劃職業規劃 篇1

一、自我分析

我是××，今年20歲，我是一個喜歡音樂喜歡運動的開朗男生，我的專業是電氣自動化專業，我的求職意向是工廠電氣設備的操作與維修。

我的適應能力是比較強的，這使我可以很快的適應工廠的生活。我認爲自己的最大優勢是自己的責任心，因爲這一點在我以前的暑假打工時得到了很多領導的認可。同時動手能力也是我們技校生由於其他院校畢業生的一大優勢！當然我的劣勢也很多，比如我的英語才停留在pet3我知道新世紀的人才英語是十分重要的這就需要我加強學習！我比較喜歡臨時抱佛腳，這是我的致命的缺點！

二、社會環境分析

我所學的是電氣自動化專業，主要包括以下幾個方面：plc可編程控制技術、變頻技術、電子cad、電子技術、電路分析、電機與變壓器、工程製圖、電力拖動等專業知識。目前就業的渠道主要有：工廠自動控制設備的操作與維修，電子信息產品的設計，通信網絡的維護與管理，信息系統集成等。學生畢業後可以從事電子設備和信息系統的設計、應用開發以及技術管理等。比如，做電子工程師，設計開發一些電子、通信器件;做軟件工程師，設計開發與硬件相關的各種軟件;做項目主管，策劃一些大的系統，這對經驗、知識要求很高;還可以繼續進修成爲教師，從事科研工作等，所以我們的前途是一片光明的！

但是要想從事這些工作地需要我們要更深奧的知識，這需要我們今後的不斷學習，對於我們剛剛畢業的學生來說壓力還是很大的，而且每年從各高等院校畢業的自動化專業人才數不勝數，加之我國現在還沒有脫離世界範圍內的經濟危機，崗位相對的減少很多，所以對我們來說有利也有弊，所以製作一份有效的職業生涯規劃是迫在眉睫的！

三、我的短、中期規劃

短期規劃：

第一，我要在三個月內將公司的規章制度企業文化牢記於心。

第二，在半年內自己要完全融入企業文化，與老員工處好關係，並努力的提高自己的技術水平，力求儘快轉正。

第三，兩年內，可以獨自擔任工廠簡單的設備維修，並且爲適應社會對全面人才的需要，完成自己英語等級的考試和青科大的自考。

中期規劃：

第一，豐富自己的課餘生活，用一年的時間完成鋼琴的基礎學習，但是不能放棄專業知識的學習。

第二，第四年開始着手技師的培訓。

第三，第五年力爭拿下技師資格證書，並且參與班長的競選！

四、實施策略與反饋評估

在公司穩定後，每週要參加英語補習班，等英語水平達到應有等級後參加鋼琴培訓以豐富自己的業餘生活。第四年要用自己一切可以利用的時間參加技師培訓，工作日下班後向自己的前輩請教，節假日可以到自己的學校參加培訓班。

時刻把自己的現狀與規劃表進行對比，找差距與不足，力求速度絕對不落後於規劃表，如有差距應適當減少休息時間，以免少壯不努力，老大徒傷悲！

俗話說：“計劃趕不上變化。”是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇;職業生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。

五、總結

計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峯，雕刻着理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載着收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！規劃自我，放飛夢想！

職業規劃職業規劃 篇2

1.停止抱怨

工作時間長了，你會很容易就開始抱怨你的工作、你的老闆或者你的同事，但是不停的抱怨只會加劇你的不滿。你還不如直接去跟他們交流，也許你有機會讓情況好轉。如果你的工作真的讓你非常不愉快，比起讓自己一直陷在消極情緒當中，還不如趕緊去尋找新的工作機會。

2.與優秀的人交往

通過參加協會或者會議的方式，你可以擴展你的人脈，提升你的見識，也許還能爲你的簡歷增加一些技能或成就。尋找一個與你同領域的專業人士圈子，並努力的融入它。

3. 表達感謝

是否有一些人讓你的工作變得更容易了，幫助你建立了一些有益的人際關係，或僅僅是在過去一年的合作中讓你感到非常愉快?用小卡片或者郵件表達你的感謝，你的這份心意也許會被收到的人珍視很久。永遠不要低估人們多重視他人的欣賞。

4.要求升職/加薪

如果你過去一兩年裏在工作上一直表現出色，但卻沒有得到提升，主動向你的老闆提出要求吧。人們總是不敢在糟糕的經濟狀況當中要求加薪或者升職，但是如果你對於公司的價值貢獻已經提升了，要求這一點在工資上有所反映也是合理的。

5.丟掉原來的簡歷

大部分人的簡歷都平淡乏味且毫無啓發性，所以趕快去寫一份能夠真正打動面試官的聚焦在你的成就上的簡歷吧。即使你無需尋找新工作你也可以做，這樣當一個意料之外的好機會出現或者你需要的時候，你已經準備好了。

6.打破一個壞習慣

一開始壞習慣也許讓你覺得它就是你的一部分，但我們確實可以做出改變。不管它是否影響到其他人，或者你是否抗拒改變，發誓戰勝它吧。如果你能做到戒掉壞習慣，你的生涯和生活都會得到積極反饋。

7.尋求反饋

如果你正在等待你的老闆給你反饋，關於你什麼工作做得很好，或者還有什麼工作可以需要改進，你也許需要等待很長的時間。大部分的經理人並不擅長給出籠統的反饋，他們擅長的是回答具體的問題。

8.主動要求假期

如果你一直沒找到一個好的時機給自己放個假，你可以趁着公司空閒時期向老闆要求幾天假期。如果永遠沒有休假的好時機，那你永遠都不會有休息的機會，這對你的身心健康甚至對你的僱主都是不利的，因爲及時充電並保持精力充沛的僱員才能更好的完成工作。

9.掌控職場生涯

現在的工作不開心？積極的開始尋找一個新的工作吧。想要轉換工作領域?想想這個轉換需要你付出什麼，然後開始往這條路上努力吧。不確定你到底想要做什麼？列出一個計劃來解決這個問題吧。

職業規劃職業規劃 篇3

市面上有很多職業生涯規劃的書籍文章，不過大部分都是爲職業而規劃。我們整個人的一生大部分時間都在工作，這誠然不假，但是職業或者事業只是謀生手段而非人生目的。況且，僅從職業角度看問題做規劃難免失之偏頗，影響個人成功的因素、影響個人抉擇的因素實在很多。你想要什麼樣的生活、你能要什麼樣的生活決定了你的職業走向，而不是簡單的一句“我一定要”決定一切。

分析影響個人發展的因素大體有：原有物質條件（含父母積累）、原有社會資源（含父母積累）、原有人脈資源（含父母積累）、個人先天稟賦、個人興趣、個人追求、個人機遇、個性特點、學習成長環境、是否正確規劃人生、是否自律堅持等等。因此，做職業生涯規劃應該是綜合個人原有基礎條件、個人內在品質與外部發展機遇而鋪設軌道。所以，我們就會發現：有些人說我對某某職業充滿興趣，但卻沒有考慮自己實際沒有半點基礎，即先天稟賦很差；有些人說我一定要實現某個職業/事業目標，卻過於相信自己一人之力，不自量力；或者有人只是迫於生存壓力就業，卻在工作中倍感痛苦，因爲所選並非所愛，等等。 個人認爲，在做職業規劃之前，務必認清自己，即上述所說的自己各方面的基礎情況（物質、人脈、能力）、自己的價值觀、自己的個性等，沒有這個前提，所謂的職業規劃將誤導人生。而個性、能力等內在特質不能僅依靠個人粗略判斷，必要時還需要藉助測評手段來準確測量。完成了這一步，就完成了“自知”，就具備了自知之明。然後再“知行業”、“知崗位”、“知職業發展走勢”。 “知行業”，即瞭解行業分類、行業特性、行業發展趨勢。“知崗位”，即瞭解崗位分工、崗位特性、崗位所要求具備的能力素質等。“知職業發展走勢”，即瞭解職業路徑，通常有專注於專業理論研究的，最後成爲專業人士，比如會計師，慢慢轉換成管理諮詢師、培訓講師等自由職業路徑；也有長期在一個行業由淺入深發展的，慢慢成爲“行家”，這種人要麼最後成爲投資人，要麼自己創業；還有既注重行業經驗積累，又注重個人管理能力積累的，最後成爲優秀的職業經理人，凡此種種，都需要職業規劃之前瞭解。完成了幾個“知”，接下來，則需要結合起來確定職業目標。

定職業目標有以下幾個步驟 第一步一定是經過“可行”、“一定行”兩個步驟逐步清晰的，假設“可行”的有五項目標，經過再次分析判斷，最後確保“一定行”的只有兩項目標，這兩項目標若有連帶關係即可並行不悖，實現層次遞進；如果相互排斥，則必須捨棄其一。還需要特別重視的是，定職業目標，一定要清晰確定“在哪一年在哪個行業在哪個職務層級達到多少年收入”，切記“先有行業再有職業”，一個人的職業高度需建立在行業積累的基礎上。 第二步建立了明確的職業目標。 第三步則必須清晰要實現自己的職業目標需要哪些支持條件，借用“崗位勝任能力模型”我們可以搭建基於目標定位的“職業目標實現支撐模型”，仍然由“知識”、“能力”“素養”三大方面構成。將實現職業目標所需知識羅列清單（結構比例）、將所需能力羅列清單（能力即資本，資金資本、資歷資本、資源資本）、將所需素養羅列清單，以進一步查找不足、清晰努力方向。 第四步，職業目標的實現過程。對於“知識”的積累，需要先劃定知識結構（比例），如專業知識60%，相關知識20%，次相關知識10%，有益補充10%，這個比例不僅是結構比例，也是我們平時的時間和精力分配比例。而爲了使自己的理論知識加速積累，除了自我廣泛涉獵，還可以通過學歷教育和職業培訓來實現。 對於“能力”的積累，需要明確，對於個體而言，能力代表安身立命的資本。資金積累在個人沒有條件實現創業時主要通過打工積累。所以不斷獲得晉升機會很重要。資歷主要爲個人行業經驗、職務高度、實戰能力、所在企業背景，所以堅持把一個行業做熟很重要，堅持在實踐中不斷提高工作能力很重要，選擇人才濟濟、管理規範、模式新穎、財力雄厚的企業很重要。資源指人脈資源、社會資源等，仍必須依託於特定行業和職務層級的基礎上實現積累，再次證明行業選擇的重要性。完成了個人資金、資歷、資源三大資本積累就構築起個人強大的生存發展能力。 對於“素養”的積累，首先要明確素養乃個人成就事業的根本，比如“堅毅、勤奮、好學、膽識、胸懷、格局、守信”等等，給自己確立素養目標，然後日日總結、夜夜反思，如曾國藩那樣“痛自刻責”，每日三省自身。又可勤讀儒釋道思想，深悟聖賢之言。 第五步，堅持職業大目標，只做微調整，自律堅持。 從“想要”分析確定了“一定要”，剩下的就是一定要做到。很多職場員工受“不在其位、不謀其政”影響，上級沒有要求的不學、不想，工作被動，這種情況證明還沒有思考透徹，需知，爲自己而積累纔是根本。 另外，制定階段性的步驟和目標對於落地執行很有幫助，確立了職業大目標，還需分解爲可實施的小目標，比如年度計劃、每日學習計劃等，然後堅持再堅持，如此方能快速實現人生改變。

以上是個人平素思考總結，一人之言，不足難免，歡迎有興趣的朋友交流！

職業規劃職業規劃 篇4

大學聯考一模剛剛結束，不少高三學生、家長就開始根據成績來考慮或蒐集擬報考的目標大學及專業了。在南昌鐵路一中讀高三的小汪同學埋頭複習的同時，把一個問題拋給了媽媽：我如果考上了大學，到底報什麼專業？可她的問題也是媽媽的困惑：現在什麼專業好就業呢？

據瞭解，這種困惑每年在各大學聯考生家庭都會出現，但今年因金融危機對畢業生就業的影響，使這個困惑更加糾結。金融危機讓大學生的就業遭遇多方面的挑戰和擠壓，而首當其衝的就是一些熱門的財會類專業，如金融、證券投資、國際貿易等專業的學生出路受阻。上大學究竟該如何來選專業，成了今年高三生和家長最大的疑惑。

普遍心態：熱門專業好就業

錄取分數高的專業，一般都是報考的熱門專業，如法學、金融學等專業，在一些名牌大學錄取分數一直高居榜首。一位家長說，他們不可能去調查社會上究竟需求哪一類人才，因此對他們來說，判斷一個專業的好壞，唯一的標準就是看錄取分數，而選擇熱門專業就是爲了將來孩子好就業。

熱門專業年年都吸引大批考生填報，這些熱門會不會成爲就業率高的專業？哪些行業就業前景廣闊近日，幾份相關機構相繼發佈的大學畢業生就業狀況調查報告所傳遞出的信息，值得人們關注和思考。據剛剛發佈的20xx年中國法治藍皮書《中國法治發展報告No.7（20xx）》披露：截至20xx年11月，全國共設立法學院系634所，30年來增長了105.67倍；法學本科在校生30萬人左右，法律專科在校生達22萬多人，30年增長了200多倍。另一個數據是，20xx年法學學科畢業生的就業率竟列文科畢業生倒數第一。

據瞭解，盲目擴張的院系建設，造成村村點火、家家冒煙的粗放式教育現實，招生數量迅速增加，一些熱門專業很快過剩。除法學外，一貫被列入熱門專業的經濟、管理類畢業生人數也是高居榜首，但其就業率並不是第一的，有的學校此類專業的就業率還低於平均水平。但相反機電、數控、機械自動化、護理等考生眼中的冷門專業的就業形勢這幾年一直在上升。

有專家指出，考生和家長心目中的所謂熱門專業，其實完全是跟着感覺走，有很大的盲目性。一些專業之所以熱，實際上是被盲目追捧的結果，而且招生中的熱門與就業市場上的熱門沒什麼必然聯繫。

前瞻眼光：熱門冷門辨證看

就業率高的專業少人報，就業率低的熱門專業扎堆報，這是目前大學聯考考生大學專業選擇的一個真實寫照。大部分考生在挑選大學專業時沒有做過職業規劃，加上老師、父母的經驗和知識有限，觀點有時也存在偏差。大家覺得熱門專業應該好找工作，就一窩蜂地報了。考生扎堆學熱門專業，造成了今天有生源、明天無就業的狀況。

南昌市鐵路一中教務處主任朱小平認爲，選報專業不能光看名，覺得眼熱聽着好聽就報，要有前瞻性，專業無所謂好壞，這幾年熱的專業，也許四年之後畢業時就不熱了。目前金融類專業難找工作，也許過幾年就難說了，那時候危機過去，可能又會需要金融人才了。

省高招辦祕書科沈科長認爲，熱門、冷門要辨證地看，人才需求狀況每年都在發生變化，入校時的熱門專業畢業時有可能變冷門，冷門專業畢業時有可能是熱門；另外選報專業要尊重孩子的意見，根據孩子的興趣、愛好來報；同時，選報專業時要明確今後的發展方向，畢業後是馬上就業？還是考研或者出國留學？如馬上就業，就要多考慮就業形勢、市場發展，如考研就要把基礎打好，如出國就要把外語學好，不從這三個方向來考慮，選報專業的方向就不明確。

專家提醒：選擇專業要做職業規劃

有專業人士認爲，高三學生和家長的困惑，表面上看是選什麼大學和專業就讀的問題，其本質卻是將來職業發展的問題，即職業規劃問題。

職業規劃應該前置，而不是到考大學的時候來考慮這個問題，江西藍天學院就業中心主任郭寒宇一直從事學生就業指導推介工作。雖然他們學校在大一就開始對學生進行就業指導教育，但他認爲，職業規劃抑或未來規劃應該前置在國小階段。縱觀世界教育，能力培養已經成爲公認的教育重點。國外的先進教育理念都在兒童階段注重能力的培養，國小生經常進行自我探索，我能做什麼、我應該做什麼，以人爲本，尊重人格特質，什麼樣的人適合做什麼事，如內向的人要他做營銷，肯定就不是那塊料。如果很適合職業特點，一般人們都會說他天生就是這塊料。

如何選專業？省高招辦祕書科沈科長提醒，科學的方法是使用一些職業規劃方面的工具來幫助分析。綜合分析自身的情況和專業、就業的信息，做出匹配，明晰將來的發展方向。不要一味地盯新逐熱，將來能否順利就業，大學聯考考生及家長在選擇大學專業中，無疑是需要眼光與智慧的。

職業規劃職業規劃 篇5

要想寫好職業生涯規劃，就必須先?識它的含義。因此，所謂職業生涯規劃，又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的.主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併爲實現這一目標做出行之有效的安排。生涯設計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現個人目標，更重要的是幫助個人真正瞭解自己，爲自己定下事業大計，籌劃未來，擬定一生的發展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。

大學生?識到生涯規劃的重要意義，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。因此，職業生涯規劃具有特別重要的意義。古人說：“有志不在年高而無志空活百年。”其實人生何需百年？只要我們能像阿基米德尋找地球支點一樣給我們的靈魂一個支點，那麼激躍生命的騰飛還不是易如反掌嗎？這個支點就是規劃人生。遺憾的是我們往往不能或者不敢給人生一個規劃，前路迷茫，沒有人生規劃這座燈塔的指引，我們能找到前進的方向嗎？撲面而來的風風雨雨，我們能挺得過去嗎？或者會誤入歧途，一失足成千古恨呢？由此可見，爲我們的人生做一個正確的人生規劃，那是必要的！

在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成爲在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人爲本” 的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作爲當代大學生，若是帶着一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？因此，我試着爲自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，纔會有動力。

我的職業生涯規劃如下：

自我?知

1、興趣分析：我雖然從小沒有學醫學的?糲耄??俏曳⑾腫約旱男巳ず芊?涎б降謀曜肌⑽揖?Ｓ胛業母咧型?Я?擔???撬鄧?茄У囊恍┕だ嗪屠砉だ嗟畝允?б?蠛芨摺⑽藝餿瞬荒芩刀允??恍巳さ?俏業氖?С杉ú緩茫?庖膊皇俏頤慌?Α⒃詬咧惺蔽沂鞘?Э未?恚?Π???У牡?薔褪強疾緩謾⒁恍┕だ嗪屠砉だ嗟淖ㄒ笛У氖?Ш苣眩??俏已У牧俅滄ㄒ刀允?б?蟛皇嗆芨摺⒘俅滄ㄒ稻拖笫腔?в肷?鏌謊???胺椒ㄒ膊畈歡唷⒍?揖投曰?в繞涫巧?鐗難?昂苡忻鈁校?詬咧惺俏業幕?С杉ㄒ恢焙芎蒙?錁?Ｔ詘嗬錕嫉諞弧⑽蟻衷詼記煨易約旱筆斃銥髏謊П鸕淖ㄒ擔?葉粵俅慘窖С瀆?誦判模?宰約撼瀆?誦判摹?/p>

2、性格分析：我是一個活潑、開朗的女孩、我相信一個人的性格是可以改變的，我就是一個很好的例子、在上國中的時候我的性格有點內向，但是到了高中以後我?識了幾個好朋友，也在班裏負責工作，我變的外向了、我做事很?真，做每件事情總是儘自己的最大努力，爭取作到最好、我很重感情，如果有同學真心對我好我就會把他當作我的好友來對待，我的高中同學就是這樣，我喜歡挑戰自己，如果一件事我知道自己不行但是我還是要試一試，我很喜歡與人溝通交往，但是如果我發現他不好我就永遠不想與他交往如果好的話我會好好的對他、

3、能力分析：我的理論分析能力比我的動手能力要好，當然我的動手能力也是很棒的，我不怕苦，不怕累，不怕髒，吃苦耐勞、我喜歡用科學的眼光去分析問題解決問題、能夠接受別人對我的建議和意見、

4、 優缺點分析

優點

缺點

做事?真謙虛謹慎

沒有耐心缺少社會實踐

對自己的工作負責

做事效率低

心地善良上進心強

緊張時一點點口吃

人品端正腳踏實地

不太關心同學

解決自我?知中的劣勢和缺點，針對自己的不足和缺點，我準備從以下幾方面克服我的缺點：

（1）閱讀一些?鈧拘緣氖榧??鑾孔約貉?暗囊懍?/p>

（2） 向學習努力的同學取經，借鑑其學習方法。

（3）參加一些實踐活動多的社團，既能結交志同道合的朋友，又能參加社會實踐。

環境及職業分析

1、環境分析：我是來自農村的一個學生，自小從農村長大、我的父母都是工人我有一個姐姐，一個弟弟，在上學，家庭不算富裕但也稱不上貧窮，家人在一起時很和諧也很快樂、父母供給我們三個上學希望我們都能夠出人投地，找到一分好工作、家裏人一直很支持我學習醫學，相信他們會永遠支持我的工作、

２、學校環境分析：在沒來這個學校之前我感覺這是一個不好的學校，但是來到之後着所學校給我的感覺比我想像的好多了，它雖不能和國家重點學校相比但是還是有很多好老師的、這裏的學風很好、我相信我們學校的學生不一定比中國醫科大的學生差，我相信煤醫的學子也能夠考上別人只有做?舨拍莧ド系難?５難芯可??/p>

３、社會環境分析：

現在的中國在飛速的發展，產業也更新的很快、今天的熱門專業明天可能就成爲了冷門、但是幸運的是醫學是恆星職業是不會過時的，當然我不會因此而放縱了自己、從事將來的醫學事業必須有過硬的知識和能力才行，將來的社會是有知識和有能力人的天下、因此只要你有足夠的能力，未來的世界必然是你走在時代的最前沿——但必須要注意就是你要有能力！

４、職業環境分析：隨着大學的擴招，現在中國的大學生越來越多，因此就業形式越來越嚴峻，現在甚至出現了”大學生畢業就是失業的”說法，其實這一點也不誇張、居我瞭解現在臨牀醫學的學生如果沒有很好的關係畢業後找工作是很難的，因爲有大批的醫學生、也是因此有些學生就考研究生，一些學生爲什麼考研究生？是爲了自身素質的提高嗎？根本不是，他們就是爲了混個文憑，爲了將來好找工作、但是現在的研究生也不好找工作，別說碩士就是博士也難找、我們老師說上次我們賓州醫學院這樣的學校招老師九個人中有六個博士，由此可見就業形式的嚴峻、但是我相信一點”就業率再低也有找到工作的，就業率再高也有找不到工作”、將來只有那些實力派的纔好找工作，因此現在必須努力爲成爲實力派努力，進可能多的學習知識不僅僅是醫學知識，其實各種各樣的知識都是不多餘的，因爲再將來不一定會用到那一方面的知識、

現在一些大學生選擇自主??業，這是我們中國教育發展的必然結果，但是自主??業不是想幹就能幹成的事情，我不?爲每個人都可以成功因爲幾十年中我才見到一個比爾蓋茨，我不相信別人做到的我一定能作到因爲人與人是有差別的、一些人說”人做到的我也可以作的到”那是不對的，例如有人考入了國家重點醫科大學有人考入了煤醫，這就是差距、因此在自主??業前必須考慮好自己是不是那塊料，適合不適合自主??業，首先看清自己、

我相信政府會幫助大學生解決這個問題，政府會想辦法來解決大學生就業難的問題、比如現在政府大學生下鄉工作，鼓?畲笱??┟窆せ?約爸П擼?廡┒際欽??囊恍┐朧?⒌?俏頤且膊荒芤源碩?潘閃耍?蛭???餼齙鬧皇且徊糠秩說奈侍猓?蛭?衷詰納緇崬嬖謐擰鼻徹嬖頡保?/p>

目標確定階段

1、短期的職業目標（在大學期間）：努力學習好各門功課，在學習期間要注意學習專業課以外的知識，多關注醫學事業的發展、大學英語四六級一次性過去，爭取入黨、處理好與同學之間的關係，爭取多次拿獎學金、多參加活動、

2、中長期的職業目標：在國內讀碩。在讀研究生時學習一些中醫知識，畢業後至少進一家一般的醫院工作，在40歲前作到主任醫師，在職期間不斷學習，抓住出國的機會去國外學習，努力向院長邁進，爭取在退休前作10年左右的院長退休後去合適的單位做醫學顧問。

3、備選的職業目標

（一）找工作。這一點我會首先考慮，因爲不管怎麼深造就是爲了就業。剛進醫院肯定是最底層，但是我不會因此而氣餒，因爲我畢業的學校不好，我會努力工作以求晉升。大學畢業時我24，在找工作之前要拿到醫師資格證，在30歲之前要不斷的學習，儘量多的考取證書爲以後的晉級做鋪墊，並且要爭取成爲主治醫師；在35歲前努力晉升爲主任醫師，之後去條件較好的醫院工作，接下來向院長努力，在退休之前作5~8年的院長。退休後找適合自己的事做或者回到故鄉幫助鄉親們排憂解難。

（二） 出國深造。大學畢業去國外讀研。在外國讀研究生畢業後若有好的機會就在外國工作或者在外國讀博，但我希望在外國讀完碩博後回國工作。回國後要進一家好醫院，努力爭取在35歲前晉升爲主任醫師，在職期間抓住一切出國學習的機會，儘可能多的評職稱，在45歲前成爲醫院裏的核心人物。接下來努力向中國科學院邁進而努力，爭取在有生之年成爲一名院士。若不能做院士就在醫院努力工作，能晉升到那裏就升到那裏。退休後在合適的單位做醫學顧問。

結束語

這只是我現在對自己職業的規劃，我是一切從實際出發考慮了各種因素，我相信它很符合自己，我也會按照上面寫的一樣努力去做，爭取能夠象自己現在規劃的一樣、當然這裏面必定存在這一些不足之處，再今後我會不斷的更新，但是這個大方向是不會變的、

?糲胗胂質抵?渥蓯譴嬖謐挪罹啵??欽庵植罹嗍強梢醞ü?約旱吶??聰???飧齬?桃簿褪?糲朧迪值墓?獺⑽疑釕畹鬧?酪?迪忠隕瞎婊?皇且患?菀椎氖攏?涔?討?枘咽強上攵??摹⒊曬Γ?幌嘈叛劾幔?蠢矗??孔約喝ゴ蚱矗〈笥旯?蟛嘔嵊忻覽齙牟屎紓?曬?馱詒稅叮?胛頤遣⒉輝叮?魈煬塗梢緣醬錚?衷諼頤侵恍杌?檬粲謐約旱拇??郎妥叛匕鬥緹熬塗梢粵恕?/p>職業規劃職業規劃 篇6

從宏觀看行業

行業的發展取決於很多方面。“一是大的宏觀環境，”袁凌梓說，“通常國家會對社會的產業結構有引導性，政府對產業的引導性會塑造將來的產業格局。例如國家會提倡大力發展服務行業、金融行業或者上海要建成航運中心。”

但是對於依賴政策發展的行業，機會越大的同時也會風險越大。因爲政策的搖擺會給行業帶來起伏，所以我們時常會看到一些行業像坐過山車一樣快上快下。與政策相關度不高的行業相對來說就比較平穩，例如汽車行業可能由於之前的4000億刺激政策導致了透支增長，目前出現了暫時的衰落期，但是總的來說它還是一個很有發展前景的行業。

與此同時，與消費者貼近的行業一般來說都可以算是好行業。這其中，快消品就是一個很好的例子。它離消費者近，又因購買行爲始終存在，受政策影響小，因此快消一直是許多人求職的首選目標之一。而“從大力發展服務業的趨勢來看，未來服務業將是最朝陽的行業之一。”韋瑋說。

從趨勢看行業

要掌握一個行業的趨勢信息，最簡單的方式就是閱讀媒體中的相關分析報道，或者找一些在行業內工作的人做交流。

全球範圍內由科技進步而衍生出的新興行業趨勢在未來也會有不錯的發展空間，例如從當前來看，因智能手機普及發展而出現的app行業的興起;另一種是由科技發展趨勢進一步衍生而來的跨界的融合趨勢，例如it諮詢業等，這些跨界融合的行業和職能從無到有會慢慢呈現出需求增長的趨勢。

每年，美國和加拿大的一些機構和媒體都會對勞動力的供給和需求做一些勞動力預測，發佈一些關於人才稀缺度的宏觀數據，這些對判斷行業現狀及發展前景也是有參考性的。最簡單的辦法是看供需，一般勞動力需求旺盛、人才稀缺度高的行業都處在增長狀態。

　　從規律看行業

好的行業一般都有一些內在的普遍規律，即使它提供的產品或服務乍看起來千差萬別。

對於一個行業，尤其是新興行業最重要的就是對於盈利點有清晰的把握。如果行業從業者沒有穩定的商業模式，可能這個行業會在剛剛出現時興起一股熱潮，但從長遠看它將來的發展不會特別龐大。

同時，不管什麼行業，它的生命力都取決於產品或服務與目標客戶的匹配度、爲目標用戶帶來的價值以及爲自身帶來的價值。很多創新的想法看起來似乎能產生趨勢性，但事實上空泛概念是沒有意義的，一切發展的前提是給客戶及自身帶來價值。

另一方面是競爭度。“企業的核心是競爭，有競爭就有發展，而處在一個充分競爭的行業中，對人的歷練也是最大的。”袁凌梓說。而如果從時間點看，有些行業的發展前景很難辨別清晰，韋瑋對於公司人的建議是如果不願意冒風險的話，與其挑選一些新興行業，找一些已經持續存在了一些年頭的行業會更靠譜。

職業規劃職業規劃 篇7

摘要：

即將走上社會，面對多彩而紛雜的行業和職位，我們應該認真思考一下自己的職場人生，，要爲實現人生理想而努力奮鬥，爲實現理想的道路做好鋪墊、積累經驗。爲今後的事業發展作全面、長遠的打算，認真規劃一下自己的職業生涯。

關鍵詞：

個人職業規劃、就業方向、堅持不懈。

正文：

通過十四周的學習，對職業生涯規劃有了一定的認識。所謂職業生涯規劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。個體職業生涯規劃並不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關係。同時，隨着個體價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態變化的過程。

對每個人來說，職業生涯規劃的好壞必將影響整個生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設定目標的實現與否，目標是決定成敗的關鍵。每個人的人生目標是多樣的：生活質量目標、職業發展目標、對外界影響力目標、人際環境等社會目標……整個目標體系中的各因子之間相互交織影響，而職業發展目標在整個目標體系中居於中心位置，這個目標的實現與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響着生命的質量。對於個人職業生涯規劃，分爲以下幾個步驟：

第一步，分析自己的性格。每個人的性格都是不同的。有的人性格外向，善於言談，人際關係能力強，喜歡在公衆面前發表自己的言論；有的人則性格內向，忠厚老實，喜歡獨立地去思考問題；有的人對事情執著，遇到挫折不氣餒；有的人則脆弱，容易被失敗擊垮；有的人喜歡挑戰性的工作，壓力越大斗志越旺盛；有的人則喜歡安定平穩的生活，不能忍受過大的壓力…… 任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩重不足；忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰的人，相對來說比較適合做營銷、公關等工作；如果自己內向、認真，可能適合做財會工作。準確分析自己的性格，一方面便於找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

第二步，分析自己掌握的知識、技能。每個人都有自己擅長的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人動手能力強，有的人操作能力弱；有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學習過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然後再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學習班或找人傳授相關知識，來提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立於不敗之地。

第三步，分析自己掌握的或能夠調配的資源。這裏的資源不但包括金錢，還包括自己在社會上的人脈。俗話說的好"有多大的能力辦多大的事“，也就是說要儘可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情，就要想自己能夠調動的資源，自己的同學、朋友、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關行業，自己就可以去取經，直接掌握問題的關鍵點，避免工作中走彎路。

第四步，確認自己的發展目標。並不是說一旦確定了目標就不跳槽。但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，先要確認了個人的發展目標，圍繞這個目標，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或實現目標。如果沒有確認自己的目標，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業的跳槽是最不可取的，因爲當今社會，工作經驗和行業優勢已經成爲獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個人的發展目標尤爲重要。

第五步，堅持不懈走下去。世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長時間的積累，一定具備了一定的實力才能成功。所以，認準了自己的目標，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什麼挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習，只有這樣，才能獲得成功。

通過以上五個步驟，對自己進行了分析。

我的發展優勢：

1、性格外向，喜歡結交朋友，適應能力強。

2、計算機技術和管理知識都有學習，能夠很好的融合。

3、有恆心，能堅持。

發展劣勢：

1、有些粗心。

2、計算機技術不夠專業化，應繼續學習。

3、缺乏社會經驗。

存在問題

1、實際操作機會少。工作經驗爲零。

2、爲人處事不夠圓滑，辦事略顯稚嫩。

結合以上內容，我認爲我可以朝着網路編輯、經理助理等方向發展。

水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業業的辛苦付出，哪裏來甘甜歡暢的成功喜悅？沒有勤勤懇懇的刻苦鑽研，哪裏來震撼人心的累累碩果？只有付出，纔能有收穫。未來，掌握在自己手中。一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因爲這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成爲命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待我們去描繪，去譜寫。而如今，身爲大學生的我們，在一天天的消磨時光的日子裏，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也學就一次，不把我好，將來自己一定回追悔莫及。

有人說計劃趕不上變化，擔憂計劃總比盲目強，幾十計劃會隨時間而改變。每個人心中都有一片森林，承載着收穫、芬芳、失意、磨礪。但是，無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動，那麼，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。一個人，若是獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功，不相信幻影；成功，只垂青有充分付出的人。未來，掌握在自己手中，未來，只能掌握在自己手中。人生好比海上的波浪，有時起，有時落，三分天註定，七分靠拼打，愛拼纔會贏！我知道，從這一刻，我必須對自己的人生負責，我的計劃不會成爲一紙空文，也不會成爲紙上談兵。加油！