職場白領新種族:烏魂族
“你看,他又在打哈欠,開會時候眼皮都撐不起來了,典型的‘烏魂族’! ”最近,“烏魂族”一詞在茶水間流行開來,指的是簡歷 “鋥亮”,但由於種種原因成天精神混沌,導致表現“黯淡”的'白領。專家指出,“烏魂族”在僱主眼裏比較“惹人嫌”。
“我現在就是烏魂狀態,雖然學歷高、證書多,但是現在的工作太呆板了,我的能力完全無法施展,但迫於生活壓力、就業現狀,我暫時也找不到更好的方向,所以整個人鬱郁不得志、一到辦公室就提不起精神。”在一家網絡公司工作的白領姚先生毫不諱言自己已淪落爲“烏魂族”,與其在不喜歡的工作崗位上花費精力,不如將更多的精力放到家庭及私生活中。
人力資源專家馮麗娟表示,“烏魂族”容易給上司、同事留下負面印象,因爲他們簡歷的高含金量往往讓企業對於他們寄予厚望,而他們黯淡的職場表現卻差強人意,兩者間的巨大落差難免令人失望。此外,在追求結果的職場上,僱主不喜歡精神頹廢的員工,他們需要員工的工作表現和工作結果能夠達到和諧一致。
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