你是職場白領“變態一族”嗎？

在一項根據對京、滬、深、穗四地不同行業的1380名白領進行的調查中發現，月收入在3000-8000元的羣體中將近1/3的人與常人的性格、處事方式迥然不同，甚至與周圍環境格格不入，招致了“職場**”的名聲。而月薪8000元以上的高薪白領中，“**”者更是佔到80%以上。

在我們心目中，“職場**”是需要被批評和挽救的，“如何給‘**人羣’減壓，讓他們更熱愛生活，搞好人際關係”成爲熱門話題，但是，職場專家卻強烈反對這種說法，認爲這些所謂的“**”，實際是“職業先驅”，更需要大家的理解和尊重——

因爲“過人”，所以“異常”，“**”的名聲不公平。

高級心理諮詢師表示，“**”對於這個羣體而言，是一個很不公平的稱謂，說法欠妥。“**”實際上是一種由生物原因導致的嚴重的精神疾病，在心理學上界定爲“由於身體功能損害造成的精神異常，並且由此導致與常人大相徑庭的'異常行爲。”

諮詢師認爲，這羣職場精英之所以都被冠上了“**”的名號，是因爲大環境對於他們既需求又不寬容的矛盾所導致的。

我們生活在一個過分倡導競爭、過分推薦物質成就的時代，對於這樣的社會氛圍，個人根本上就是無能爲力。於是有一些人就會“既然改變不了，那麼就前去引領”。他們成了所謂的“工作狂”，還會強迫其他人一起衝鋒陷陣，搞得不那麼想“成功”的人痛苦不堪。他們會越來越不關注人的個體情緒，對自己、對別人與工作績效無關的感受都嗤之以鼻。

大多數人會將符合“主流”觀念的人歸爲同類，其他的則歸爲“異類”，甚至冠以“怪物”、“**”等稱呼。這些“工作狂”的行爲方式令許多人無法接受，心裏不舒服，因爲憤怒和鬱悶而惡意地加以“**”二字。