並非是“白領後備軍”專家稱大學生也要當“藍領”

解放日報

昨天舉行的2002年高校畢業生就業市場上，一家建築類企業攤位前圍着一大羣應聘畢業生。當聽到招聘人員介紹“在我們這裏工作，要經常跑工地”時，人羣呼拉拉散去一半。有人還嘟囔道：“大學畢業，還得當‘藍領’?”

不少企業反映，當今的大學畢業生最缺的是實踐能力。如何補這個“缺”?毫無疑問，只有到生產實踐的各個環節“摔打”一番，才能去掉“學生氣”，勝任高層次的崗位。

然而，如今不少大學生對“藍領”工作不屑一顧。在大學畢業生中，學機械的不願意下車間，學建築的不願意跑工地，學管理的不願意跑市場之類的現象比較普遍。即使是半年或一年的試用期，也有“不堪忍受”而跳槽的。上海煤氣第一管線工程有限公司負責招聘的陸先生告訴記者，他們招進來的大學畢業生，有的人到了施工現場，因爲怕曬太陽，躲在樹蔭下遠遠地看着工人操作。所以這次招聘時，他們特地在海報上用大字標出“選才要求”要具備吃苦耐勞的精神。

大學畢業生，特別是重點高校畢業的，往往將自己看作是“白領後備軍”，就業期望值往往過高，這也是一些高校畢業生至今仍未就業的障礙之一。許多畢業生嚮往的是“四季如春‘奧菲司’，電腦面前動手指，進出要坐小車子”的.舒適工作和生活。許多人由於缺乏心理準備，一旦就業，難免碰壁。

教育界不少人士指出，我國的高等教育已經開始普及，未來幾年，大學畢業生人數也將以較大幅度增多，大學畢業生在人羣中的比率也越來越高，就業市場競爭會越來越激烈。同時，越來越多的社會基層需要充實更多的高學歷人士。大學畢業生不應把自己看成是所謂的“天之驕子”，只能“勞心”，不能“勞力”，而應適時調整自己的心態，培養吃苦耐勞的精神，勇於到社會基層去“淬火”，多積累一些實際工作的經驗，多積累一筆人生的精神財富。