白領麗人的“實現自我”與“失去尊嚴”
令人羨慕的白領麗人,亦有生活的煩惱,本文采訪的幾個例子,說明了在激烈的競爭中“實現自我”又“失去尊嚴”是知識女性的一道人生題目。
女祕書:被經理騷擾和愛上經理同樣不幸
鄔梅(26歲某集團公司總經理祕書):社會上對女祕書一直有一個很深的誤解,以爲只要年輕漂亮就行,以爲女祕書多半是上司的情人。這讓我恥於談論自己的職業。我做祕書最大的困擾不是來自業務方面的壓力,而是很難處好和上司的關係。我的第一個老闆有一雙色迷迷的眼睛,不到半年時間,就對我提出了非分要求,言行很不莊重。
爲了保住工作,我不敢把場面搞得很僵,就儘量迴避。我跟另一家公司的總經理透露了想要跳槽的信息,他很快用高薪聘了我。
在這裏,我們一直合作很愉快,總經理是一位大儒商,知識淵博,工作作風嚴謹,做人很有風度,處理和女職員的關係也極有分寸……幾乎在任何一方面都無可挑剔,但是,大概有將近半年左右的時間,我在暗戀他了,工作中連續出錯,他很生氣,很委婉地發出過警告……我大概又得辭職了。
女主管:無法在丈夫與老闆之間周旋
夏麗雲(30歲,某星級賓館業務主管):我在這家賓館已經做滿5年了,從一個普通的領班到業務主管,一步一步走得很不容易。我很珍惜這份工作,所以一直很敬業,這大概是5年來有那麼多條件比我優越、學歷比我高的女孩都一個一個被解聘或辭職走了,而我卻能留下來的最主要原因。
但是,現在我已經離開單位兩個月了,原因是我沒辦法同時讓老闆和丈夫都滿意,我沒辦法將家事和工作處理得一樣漂亮。我老公是一位出租車司機,很愛我。5年來,從婚前到婚後,他幾乎是風雨無阻地接送我上下班。我一直很感動,但後來,隨着職位的升遷,上下班時間就不那麼準時準點了,加上經常有應酬,回家很晚,家務做得就少了,孩子也管得少了。直至後來,他跑到辦公室來吵鬧,當着老闆的'面指着我鼻子說:“現在是下班時間,你知不知道?我和孩子都沒吃飯,你知不知道?像你這樣的老婆要你做什麼?”發生了這樣的事,我覺得很沒面子,就主動辭職離開單位了。
我能感覺到老公在極力補救,對我特別好,他能做的都做了。但我總覺得他傷我傷得太厲害,對將來,我也很迷茫,突然發現做了這麼多年女人一下子不會做了。
女文員:爲了“午休權”憤然辭職
李逸然(28歲,某文化傳播公司文員):是我炒老闆魷魚的,什麼都不爲,就因爲中午不能午休。我們做文案工作的,從早晨8點進辦公室,一直到下午六七點離開辦公室以前,幾乎沒有一點私人時間和休息時間,中午吃完工作餐,頂多趴在桌子上打個盹。
我覺得這簡直是一種殘酷,就去和老闆要求午睡權,要他給大家在辦公室加設男女午休室,他說這成何體統。同事中有支持的,有觀望的,當然也有巴不得老闆炒了我的。我纔不等他炒我呢,我先說:大不了我不在這兒幹了,我肯定能找到一家有午休室的公司來做,不信你看着。
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