“創業孵化”計劃助白領突破職場“天花板”

熊津豪威 “創業孵化”計劃助白領突破職場“天花板”

白領創業，真的只能是一個遙不可及的夢想嗎?如果我們關注一下那些成功的創業故事，就會發現，很多成功的創業者最初是靠借船出海開始自己的創業道路的。也就是說，先加入一家銷售策略靈活、鼓勵銷售人員成長的公司，學習產品、瞭解市場，然後藉助公司的力量，依靠公司的項目和平臺，開創自己的事業，最終實現與公司的共同成長。

近年來，飲水健康問題越來越受到國人關注。自來水水源污染、自來水生產和運輸過程中的污染、桶裝水的二次污染問題頻繁見諸於報端，這些污染，輕則影響到人們的飲水質量、重則致病致癌，造成無法彌補的生命健康損失。人們對健康生活的不斷追求和日益惡化的飲用水水質之間的矛盾，是中國飲用水產業發展的.內在動力。所以今後幾年，“水家電”將迎來良好的市場前景，投身其中，將會擁有無限的事業機會。

5月份進入中國環境家電市場的韓國企業，韓國環境家電第一品牌熊津豪威力圖開拓中國RO淨水器市場，近日，它向媒體宣佈：啓動其“白領創業孵化”計劃：誠招多名在市場營銷、客戶服務等方面有資深背景的專業白領、金領人士加盟，爲他們規劃事業發展方向，提供充足的產品、渠道和資金資源，而希望通過兼職的方式加入熊津的人士也可納入熊津的隊伍。

與通常的招聘用人不同，熊津豪威的“白領創業孵化”計劃是一個與資深白領專業人士共享項目和平臺的“創富”規劃。人才加入熊津後，將接受系統的產品和市場培訓，除了工資和銷售提成，他們還能獲得更大的自主權，開拓新的區域市場。對業績突出的人才，公司提供部分資金，幫助他們開設自己的熊津產品專賣店，在創業路上，扶上馬，送一程。

以總公司爲母體，吸收優秀人才加盟，不斷進行細胞分裂式增長，既是熊津的人才策略，也是企業的發展模式。在員工入職時就幫他們規劃“創業”的出口，讓員工成爲公司的商業夥伴，最大限度地激發他們的潛力，這種通常用於高科技企業的員工激勵方式被熊津創造性地發揮。在韓國，熊津豪威憑藉先進的人才戰略和租賃式、會員制的銷售模式，實現了企業的跨越式增長，隨着專賣店數量和客戶的不斷增加，每年都能創造出上百位百萬富翁，甚至一些曾經的家庭主婦，在加入其獨具特色的CODY服務系統後，都能創造月收出超過4萬人民幣的奇蹟!

奧運在即、國民經濟持續快速增長，使得國人對環境衛生和居住水平越來越“挑剔”，在韓國，環境家電產品在1988年奧運前後開始發展的，隨着2008年奧運的臨近，環境家電產品也必將進入千千萬萬箇中國人的家庭。市場培育期蘊涵的商業機會，讓每一個富有創業精神的人都爲之心動。中國的人口和市場規模是韓國的幾十倍，如果熊津豪威能夠在中國成功，等於把韓國的成功放大了幾十倍，將催生出更多的百萬富翁，把白領人士突破職場“天花板”的夢想變成現實。

據透露，“白領創業孵化”計劃中，資深銷售人員和銷售總監經過個人的努力工作將達30-40萬年薪的薪酬回報。而在“白領創業孵化”計劃緊鑼密鼓展開的同時，爲打造CODY服務系統的“女性創業孵化”計劃也即將全面推出，屆時，將有更多的都市女性獲得熊津提供的項目和平臺資源，駛入女性創業的快車道。熊津豪威的中國網站也接收簡歷投遞。