職業生涯規劃的“三定” 白領們你定了嗎?
一是“ 定向 ”
職業生涯設計首先要 “ 定向 ” ,此爲 “ 一定 ” 。方向定錯了,則南轅而北轍,距離目標會越來越遠,還要重新走回頭路,付出較大的代價。因此,職業生涯決策,決不能犯 “ 方向性錯誤 ” 。
通常情況下,職業方向由本人所學的專業確定。但現實的情況是,很多人畢業後,並不能完全按照自己所學的專業來選擇工作,有的甚至與原專業風馬牛不相及。 “ 學非所用 ” 、 “ 用非所學 ” 、 “ 專業不對口 ” 的情況比比皆是,已不足爲怪。這種情況下,就需要認真考慮,選擇適合自己的職業崗位。有時爲了就業,甚至要強制自己去 “ 適合 ” 並不喜歡的崗位,只要這種職業是社會緊缺的、急需的或有發展前景的。有些學子在學校裏讀了雙學位,拿了幾種職業等級證書,就業時就比別人多了幾個機會,顯得高人一籌。
二是 “ 定點 ”
所謂 “ 定點 ” 就是定職業發展的`地點。比如有些人畢業後選擇去南方,有些選擇到上海、滬寧線一帶發展,有的則選擇去邊疆、大西北,選擇到祖國最需要的地方去,都無可非議。俗話說 “ 人各有志 ” 嘛。但應該綜合多方面因素考慮,不可一時衝動,心血來潮,感情用事。比如有的畢業去了南方,認爲那裏是改革開放的前沿,經濟發達,薪資水平較高。但忽略了競爭強烈、觀念差異、心理承受能力,甚至於氣候、水土等因素,結果時間不長又跳槽離開。當然這也無所謂。但如果一開始就選準方向,就可以在一個地方,圍繞一個職業長期穩定發展,對自己的資歷和經驗都會有助益和長進。時間加努力,有望成爲某一領域的資深人士,豈不更爲有利。頻繁更換地點,今天在這,明天到那,對職業生涯成長肯定弊多利少。
三是 “ 定位 ”
擇業前要對自己水平、能力、薪資期望、心理承受度等進行全面分析,做出較準確的定位。不可悲觀,把自己定位過低。更不要高估自己,導致期望值過高。一但不能如願,失望也就越大。剛畢業就被知名大公司選中,而且薪資福利不菲,當然是你的運氣。如果沒有碰上這種好機遇,也無需氣餒。不要過分在意公司的名氣,薪資的高低。只要這家公司、這項專業崗位適合我,是我所向往和追求的,就應該去試一試,爭取被錄用。確立從基層做起、從基礎做起,逐步積累經驗,循序漸進,謀求發展思想理念。可能對你的一生都會有好處。
除了這 “ 三定 ” ,其實還有很重要的 “ 一定 ” ,就是 “ 定心 ” .心神不定,朝三暮四,何能準確地 “ 定向、定點、定位 ” !不過無論做什麼,都需要 “ 定心 ” .不然,老百姓怎麼會說 “ 心不定,錢沒命 ” 呢?
從哲學角度來看, “ 三定 ” 實際上就是解決職業生涯設計中 “ 幹什麼 ” 、 “ 何處幹 ” 、 “ 怎麼幹 ” 這三個最基本的問題。這三個問題解決好了,職業生涯發展就會比較順利確定志向。志向是事業成功的基本前提,沒有志向,事業的成功也就無從談起。俗話說: “ 志不立,天下無可成之事。 ” 立志是人生的起跑點,反映着一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀,影響着一個人的奮鬥目標及成就的大小。所以,在制定生涯規劃時,首先要確立志向,這是制定職業生涯規劃的關鍵,也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。
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