如何避免員工未辦辭職就離去?
每逢長假過後,總會有一批員工回趟家後就再也不來了,離職手續都不辦。對於遇到這種情況:
(1)出現突然的離職它是有預兆的,即會適當時有信息放出的。所以,每一個HR管理者,都要察言觀色,多到下面走走,多瞭解員工的思想動態、思想變化。
(2)要惡夢控制3天以上的長假期,特別是邊遠地區的員工;有些要多做思想工作,晝控制放假的員工和人數。
(3)要注意其的宿舍、工作用品的`情況,如發現異常,車間、班組講就要及時通報,以避免管理上的漏洞。
(4)我避免節假日的集中審批請假,這樣也會好些。
(5)從制度上加以防範,各級、各部門的管理人員不要任意放任員工,給員工在制度上形成漏洞。
總之,只要齊心協力、上下聯動,就一定能防止、減少此類事件的發生。
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