離職員工在辦理交接手續時經常請假?新員工入職辦理社保,卻離職?
勞動保障1.69W
問:最近公司出現離職員工在辦理交接手續時,經常請假,新人無法在30日內瞭解新的工作崗位。我們對離職員工進行了溝通,但是效果不大,這個是責任心的問題,我們真的有點難辦的。還有就是新員工入職後辦理了社保,可是剛辦理卻離職了,該費用如何結算?工資也不夠扣唉。
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什麼是補充醫療保險金
什麼是補充醫療保險金社保中的醫療保險報銷的是社保目錄中的醫藥費和國產材料費,且沒有傷殘及身故保障。進口材料費和醫保目錄外的醫藥費是自費的,特別是重大疾病中有很多進口藥及輔助藥都不能報,所以除醫保外,還需要買點商業醫療保險作爲補充醫療保險。商業補充醫...
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五險一金的會計處理
五險:指企業按國家規定爲本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一金:指企業爲職工繳納的住房公積金。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分,可列入“管理費用”。一、養老保險的會計覈算養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保...
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上海市五險一金繳納
2014年上海五險一金繳費基數及繳納比例五險一金=社保+住房公積金注:社保包括養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險和工傷保險1、2014年上海社保繳費標準養老保險單位繳納比例:21%;個人繳納比例:8%醫療保險單位繳納比例:11%;個人繳納比例:2%失業保險單位繳納比例:1.5%;個...
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別忽略了試用期的勞動保障要求
作爲參加工作必經的歷程,試用期現已成爲企業用人的慣例,因此很少有人會去質疑它的正當性。況且,國家頒佈的《勞動法》也已經將“試用期”三個字寫入有關的條款,試-->別忽略了試用期的勞動保障要求-程通-學友用期就更成了合理合法的企業用人行爲了。然而,試用期的含...