五險一金的會計處理
五險:指企業按國家規定爲本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。
一金:指企業爲職工繳納的住房公積金。
企業按勞動保障部門規定比例繳納部分,可列入“管理費用”。
一、養老保險的會計覈算
養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的,其中,單位承擔一部分,個人承擔一部分,個人承擔的部分由單位代扣代交,一般在當期繳納,因此,在繳納時,職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理
借:管理費用養老保險費(注:單位承擔的.部分)
其他應收款養老保險費(注:個人承擔的部分)
貸:銀行存款
2.發工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理
借:應付工資
貸:其他應收款養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借:管理費用養老保險費
貸:其他應付款養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借:應付工資
貸:其他應付款養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借:其他應付款養老保險費
貸:銀行存款
二、失業保險和住房公積金的處理與養老保險相同。
三、醫療保險的處理基本與養老保險相同,只是單位承擔的部分,是從福利費中開支的。
有關的具體情況,各地可能不同,會計處理時,要按照當地財政部門的具體要求處理。
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