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員工辭職後未離職期間患病如何處理

員工提前30天提交了辭職報告,在30天內員工患病,單位是否仍可以在30天后以員工個人提出解除勞動合同的'原因與員工解除勞動合同呢?是否有相關員工辭職後未離職期間患病,單位不能解除勞動合同的規定?

員工辭職後未離職期間患病如何處理