關於新入職員工和離職員工增員、減員日期如何界定才合法?
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[code]餘老師好,我有兩個問題想請教一下您:1. 關於新入職員工和離職員工增員和減員的`日期如何界定纔算合法?有些企業以15號爲界限,15號前入職則繳納,15號後入職則不繳納,這樣做合法嗎?2. 因爲公司有部分員工在別處已經繳納社保,所以自願請求不再重複繳納,而是要求將單位應繳部分以現金方式給他發到工資裏,而企業則讓員工就此內容寫封申請,並就此事企業與員工雙方簽定協議後,給他每月發至工資中,這樣做合法嗎?會有什麼隱患嗎?3. 如果員工的社保在山東與北京同時都繳納,會有什麼積極的結果呢?會使繳納金額與繳費年限累計嗎?
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職場正能量勵志短句
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