面對核心員工離職該如何處理

我自己創業已經有2年，這段時間公司稍微有點起色，但是在我公司做了一年的核心員工突然跟我提出離職。但是公司現在有很多業務在做，正是需要人的時候。 她先前也跟我提出過一次離職的事情，我找她面談了一個下午，效果很好，留下來了！她的工作積極也大幅增加了！ 前段時間，她在工作上的.一些地方沒有做的很到位，我跟她提了出來，搞的她不是很開心，最近又跟我提出離職，我找她談了 2次，最終，她還是選擇離職。她是公司的核心員工，對公司的業務也是非常關鍵。 以前對她都非常客氣，帶她不薄。因爲她對公司的一些不滿，已經慢慢傳達給其他的新員工，我現在非常矛盾。不知道該如何去處理這件事情。 她是一個月前提出的離職。一個月後就要離開公司，她離職的事情 我還沒有答應，請大家幫忙！ 我給如何處理！